今天給各位分享能源管理考核標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)能源管理考核表進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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能源管理專業(yè)的考核方式
1、能源管理辦公室負(fù)責(zé)全公司節(jié)能工作、能源管理及編制規(guī)劃,確保節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 用電管理制度 加強(qiáng)用電管理,嚴(yán)格用電制度。
2、加強(qiáng)用電管理,嚴(yán)格用電制度。實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,根據(jù)不同設(shè)備、崗位核定用電指標(biāo),實(shí)行獎(jiǎng)罰制度,并嚴(yán)格兌現(xiàn),以充分調(diào)動(dòng)各用電部門節(jié)電積極性。所有管理用電部門要切實(shí)做到 (1)、消耗有定額。
3、法律分析:負(fù)責(zé)本廠(車間)節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì),按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。法律依據(jù):《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》 第四條 國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門主管全國的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。
4、注冊(cè)能源管理師(CEM)培訓(xùn)是美國能源工程師協(xié)會(huì)推出的旗艦課程,其培訓(xùn)內(nèi)容簡單實(shí)用,涵蓋了節(jié)能的所有領(lǐng)域,也包括我國提出的十大節(jié)能工程的全部。學(xué)員培訓(xùn)后,經(jīng)考核可獲得CEM資格。
5、考核條件:凡遵紀(jì)守法、參加培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)滿足要求,并符合下列條件中之一,可申請(qǐng)參加能源管理師能力考核:取得能源管理類大學(xué)專科學(xué)歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。取得能源管理類大學(xué)本科學(xué)歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。
能源管理制度及考核細(xì)則
1、能源管理制度及考核細(xì)則,是依據(jù)中華人民共和國能源法,為加強(qiáng)能源管理,降低能源消耗,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,提高能源利用率,根據(jù)國家能源工作方針和能源管理標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)和能源消耗實(shí)際情況,特制訂的規(guī)定及考核細(xì)則。
2、法律分析:負(fù)責(zé)本廠(車間)節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì),按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。法律依據(jù):《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》 第四條 國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門主管全國的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。
3、生產(chǎn)管理部是公司節(jié)能管理的主管部門,負(fù)責(zé)公司日常節(jié)能管理工作。2負(fù)責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)節(jié)能方面的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定本公司能源管理的有關(guān)規(guī)章制度。3組織開展能源審計(jì)和能源規(guī)劃。
4、用電管理制度 加強(qiáng)用電管理,嚴(yán)格用電制度。實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,根據(jù)不同設(shè)備、崗位核定用電指標(biāo),實(shí)行獎(jiǎng)罰制度,并嚴(yán)格兌現(xiàn),以充分調(diào)動(dòng)各用電部門節(jié)電積極性。所有管理用電部門要切實(shí)做到 (1)、消耗有定額。
5、第十條 對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè),要進(jìn)行能量平衡工作,分析能源消耗情況,指導(dǎo)企業(yè)節(jié)能管理工作,實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)考核制度,并將能耗定額分解到車間(隊(duì))班組,建立責(zé)任制。
國外能源管理指標(biāo)
油氣管道能效管理 Pressure(壓力),磅每平方英寸;Flow(rate)(流量),加侖每分鐘。
能源績效指標(biāo)(EnPIs)和能源基準(zhǔn)(EnBs),這兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素在ISO50001中被引入,使組織能夠證實(shí)其能源績效。成功地實(shí)施EnMS需要在組織內(nèi)進(jìn)行文化變革,并在其所有職能層次上做出承諾,尤其是最高管理層。
策劃:包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。
能源管理包括哪些方面
1、管理職責(zé):包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。 策劃:包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。
2、管理職責(zé):包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。策劃:包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。
3、法律分析:通過對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理、分析以實(shí)現(xiàn)對(duì)能源計(jì)劃、能源實(shí)績、能源平衡、能源預(yù)測(cè)、能源設(shè)備、能源質(zhì)量、生產(chǎn)調(diào)度、物流調(diào)度等全方位的監(jiān)控和管理分析。
能源管理的原則有
1、降低能源消耗。標(biāo)準(zhǔn)八項(xiàng)原則總要求--降低能源消耗,完成節(jié)能目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)作用統(tǒng)一目標(biāo)態(tài)度決定一切,全員參與組織之本,創(chuàng)造節(jié)約型環(huán)境的動(dòng)力(電纜工藝、鍋爐、配電)。
2、3建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況報(bào)告制度。4實(shí)行能源定額管理制度。按照科學(xué)、先進(jìn)、合理的原則,對(duì)各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設(shè)備和崗位制定能源消耗定額、定期對(duì)定額完成情況進(jìn)行考核,并與獎(jiǎng)罰措施相結(jié)合。
3、總要求:組織應(yīng)建立并實(shí)施能源管理體系,以降低能耗、提高能源利用效率,能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過程和外包過程。管理職責(zé):包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。
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