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本文目錄一覽

• 1、五級傷殘能賠償多少萬
• 2、五級工傷傷殘賠償標準
• 3、五級傷殘賠償標準是多少
• 4、工傷五級傷殘大概賠償多少錢

五級傷殘能賠償多少萬

5級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。

所以五級的賠償金額應在30萬-50萬之間。第一，交通事故，人身傷害傷殘的賠償計算方法；醫藥費實際發生或必然發生的醫療費用，憑發票或鑒定結論確定。

法律分析：5級工傷以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，與當地經濟情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。

由用人單位補足差額，目前濟南市最低工資是1100元。

浙江約近70萬。 你好！孫律師，我有工傷賠償問題想咨詢一下你，事發地浙江省溫州市建筑工地上，事故時間是2019年X月X日，勞動能力鑒定傷殘等級五級。 農民工受傷年齡57歲，現在58歲。

二十萬左右，五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

五級工傷傷殘賠償標準

工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

標準見下面：中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護。

停工工資 護理費 傷殘補助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。

五級傷殘賠償標準是多少

1、標準見下面：中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護。

2、工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

工傷五級傷殘大概賠償多少錢

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

工傷5級級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

5級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。

五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

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