今天給各位分享汽車保險停工補償標準文件的知識，其中也會對太平洋意外險賠償標準？進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
太平洋意外險賠償標準？
人身意外傷害保險是指保險人對被保險人在保險期間因意外事故所造成的殘疾、身故，按照合同約定給付保險金的人身保險。
意外傷害必須符合以下要件：外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病使身體受到傷害的客觀事件。
1、死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。
2、殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。
3、醫(yī)療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付醫(yī)療保險金。意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。
4、停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。
60歲以上老人意外保險怎么賠償？
60歲以上老人意外保險賠償關鍵是要看你買的保額及險種。人身意外險的賠償項目
1、死亡給付被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。死亡給付是全部給付。
2、殘廢給付被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。殘疾給付是部分給付，最高以死亡給付為限。
3、醫(yī)療給付被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人根據(jù)實際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。
4、住院津貼被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。
工傷休息一個月保險公司怎么補償？
工傷休息的一個月原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付。
治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。原工資是指受傷前12個月的平均工資法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2021年工傷停工留薪期時間標準？
依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。
(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準
(二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
(三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。停工留薪期一般不超過12個月，具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。關于停工留薪期的確定，《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市的地方關于停工留薪期的相關規(guī)定，一般由用人單位(如北京市、山東省)或勞動能力鑒定委員會(如河北省)進行確定。停工留薪期的延長，統(tǒng)一由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
汽車保險停工補償標準文件和太平洋意外險賠償標準？的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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