本篇文章給大家談?wù)劽刻烊サ昀镆X犯法嗎，以及去店里要錢違法嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、去店里坐著討債不犯法
• 2、店里員工私自收錢犯法嗎
• 3、天天早上傍晚去敲門要錢犯法嗎
• 4、用白布墊著坐在別人店里要錢違法嗎
• 5、商場營業(yè)員私自收錢違法嗎
• 6、快餐店老板拖欠工資不給沒有合同每天都去店里管老板要錢犯法嗎

去店里坐著討債不犯法

1、討債如果超過合理合法限度，就是違法的。如果債務(wù)人只是動嘴或到店里坐著，一般不認為違法，并且店一般不認為是住宅。

2、雖然不違法，但是不建議這么做，建議通過法律程序，利用法律武器解決問題。

3、不違法，只要沒采取非法手段，且行使債權(quán)時未妨害他人，未侵犯他人合法權(quán)益均合法。門口坐只要沒有侵害他人權(quán)益，沒擾亂社會秩序，即合法。如在行使債權(quán)的過程中涉嫌其他違法行為，將被依法追究。

店里員工私自收錢犯法嗎

員工私自收錢可能會構(gòu)成職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。所以如果收的錢數(shù)額加大將構(gòu)成犯罪。

員工私自收錢，應(yīng)當(dāng)先和對方協(xié)商處理，如果數(shù)額不大，員工愿意主動退還的，可以由工作單位自行處理；如果拒不歸還或者數(shù)額較大的，可以向公安機關(guān)報警或者是提起訴訟。

法律主觀：公司員工私自收取他人財物的，有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪或者非國家工作人員 *** 罪。

員工私自收錢是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達到10000元以上構(gòu)成犯罪，建議先協(xié)商，再考慮訴訟或報警。

法律主觀：非法集資罪員工有罪，涉及到非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪兩個罪名。員工明知公司的違法犯罪行為還進行的，可能會有牽連，不過司法實踐中，一般不會追究基層員工的責(zé)任。

違法。員工私自收錢是侵犯了公司的利益，可以根據(jù)員工守則要求賠償?shù)摹?/p>

天天早上傍晚去敲門要錢犯法嗎

1、晚上敲門 *** 犯法嗎？晚上敲門 *** ，如果是正常追債的，不犯法。但如果追債的行為影響了債務(wù)人及其家人的正常生活、工作，則視情節(jié)可以認定該追債行為屬于違法行為，當(dāng)事人需要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

2、債權(quán)人前來討債，有下列行為的，屬于違法行為。入戶后，對居民實施人身攻擊，造成一定傷害；毀壞房屋財產(chǎn)，造成嚴重損害，或者造成重大經(jīng)濟損失的；非法脅迫居民或者非法限制居民人身自由的。

3、法律分析：是一種違法行為，已經(jīng)騷擾別人的生活了。如果正常催收的話，你應(yīng)該白天去敲門。晚上敲門是一種威脅，恐嚇，騷擾的手段，人家報警的話會被拘留的。

4、法律主觀：不犯法。只要不是破壞性的或者意圖進行不法行為的，那么禮貌而正常的敲門不違法。沒有造成財物或 人身損害 的，不構(gòu)成犯罪。

用白布墊著坐在別人店里要錢違法嗎

討債如果超過合理合法限度，就是違法的。如果債務(wù)人只是動嘴或到店里坐著，一般不認為違法，并且店一般不認為是住宅。

法律分析：違法的，應(yīng)當(dāng)報警。公安機關(guān)接到報案后，一般是建議當(dāng)事人雙方進行協(xié)商，調(diào)解。可以按照《中華人民共和國治安管理處罰法》，對當(dāng)事人警告、罰款等。

討債去別人家門口坐著是不犯法的。討債去別人家門口坐著，沒有侵擾他人住宅安寧、不擾亂公共秩序、不暴力、毆打等方式討債的，就不犯法。但如果采取過激行為，可能會觸犯法律。

雖然不違法，但是不建議這么做，建議通過法律程序，利用法律武器解決問題。

商場營業(yè)員私自收錢違法嗎

1、法律分析：私自收取貨款屬于侵占的行為，侵害了商場的財產(chǎn)權(quán)，如果達到一定的數(shù)額還有可能涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占犯罪。

2、是違法的，涉嫌侵占商場財產(chǎn)罪，可以先協(xié)商，協(xié)商不成再報警。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其余單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大或數(shù)額巨大的行為。

3、法律主觀：店員私自收錢的行為屬于職務(wù)侵占，若私自收到的財物達到六萬元的，將構(gòu)成職務(wù)侵占罪，對其一般會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

4、違法。員工私自收錢是侵犯了公司的利益，可以根據(jù)員工守則要求賠償?shù)摹?/p>

快餐店老板拖欠工資不給沒有合同每天都去店里管老板要錢犯法嗎

1、法律分析：違法。店里不給勞動者發(fā)工資，要通過勞動部門解決，解決不了的再通過法律手段處理。但在店里鬧事屬于違法的行為，要承擔(dān)法律責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

2、如果去店里鬧的話屬于違法行為，如擾亂企業(yè)正常運營的，可處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

3、鬧當(dāng)然算違法。合法的途徑是到勞動監(jiān)察大隊控告，也可以申請勞動仲裁，如果有結(jié)算憑證，可以直接到法院申請支付令或者起訴。

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