今天給各位分享天津事業單位工資標準的知識，其中也會對天津事業單位崗位工資表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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天津事業單位工資水平怎么樣
01工資待遇
天津事業單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。整體待遇的話，以全額撥款事業單位為例，通常情況下工資到手在4000-5000元之間，公積金在4000元左右，如果有的地區財政情況比較好的話，月工資可以拿到6000元左右，公積金在4000元左右，在年底還會有年終獎金和績效，一般在1-2萬之間。從整體情況來看，天津事業單位的收入還是比較客觀的。
02單位性質
在天津事業單位中不同性質的事業單位薪資情況還是有所不同的。差額事業編制由財政進行差額撥款，全額事業編制的全額由財政撥款。簡單來說，天津來講即全額撥款有補充公積金，區里發什么錢，全額撥款單位都有，差額和自收自支沒有。差額事業編制多數是醫院和部分景點，全額事業編大多是一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。自收自支單位則是企業為主只是事業單位的編制。
天津事業單位工資水平怎么樣
事業單位薪級工資標準表2022
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個銀逗搜崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資除以5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資除以10，按月發放，三鋒歷年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全指嘩部廢止。
[img]天津事業單位待遇怎么樣
天津市事業單位的工資構成包含：工資+公積金+干休假補貼+績效獎金。整體待遇的話，以碩士研究生為例（此處為全額撥款事業單位，以普遍情況為例），工資到手在5000+，公積金在4000+，（有的區財政比較好，工資到手可以6000+，公積金4000+），年底有幾千塊錢的干休假補貼，1-2w的績效?？傮w收入中等偏上。
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下面我們來看看具體網友們的關于天津事業編薪資的一些分享：
本人河北區事業單位，研究生，有工作經驗，試用期1年，試用期到手工資4000左右，兩個公積金共3000左右。
本人靜海區小學教師，還在試用期。工資構成：基本工資4000,績效工資570一月,課后服務費700一月（我們班孩子少，孩子多的班能到1800左右，線上教學沒有這個錢）公積金一共3170。
市直某事業單位（公益一類）初級職稱本科一年到手包括公積金大概是16w+。
研究生的話，試用期半年，試用期工資3900+，公積金1000+。轉正后工資6500+，公積金3000左右。
天津事業單位待遇怎么樣
天津市事業單位退休有幾個工資本
您好，根據天津市社會保障局的規定，天津市事業單位退休人員的工資本分為四個等級，分別為：一級工資本、二級工資本、三級工資本和四級工資本。其中，一級工資本最高，最低為200元；二級工資本最低為200元，最高為300元；三級工資本最低為200元，最高為400元；四級工資本最低為200元，最高為500元。
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