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本文目錄一覽

• 1、職務侵占量刑標準是怎樣的?
• 2、職務侵占的定罪標準
• 3、職務侵占量刑標準是什么?
• 4、職務侵占量刑標準金額

職務侵占量刑標準是怎樣的?

犯職務侵占罪的，侵占財物數額6萬元以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；侵占財物數額15萬元以上的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

職務侵占的量刑標準是什么職務侵占的量刑標準，具體如下：（1）數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；（2）數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

職務侵占罪量刑標準是：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。

職務侵占的定罪標準

1、職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、法律主觀：職務侵占 六萬元以上一百萬元以下為數額較大；一百萬元以上為數額巨大。

3、騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

職務侵占量刑標準是什么?

犯職務侵占罪的，侵占財物數額6萬元以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；侵占財物數額15萬元以上的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

職務侵占的量刑標準，需要根據侵占數額進行確定。

職務侵占罪量刑標準是：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。

構成職務侵占罪的，可以根據下列不同額度在相應的幅度內確定量刑起點：（1）職務侵占數額十五萬元以上不滿一百萬元，屬于“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

職務侵占量刑標準金額

1、按照本解釋關于 *** 罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。即職務侵占罪的 數額較大標準 為6萬元， 數額巨大標準 為100萬元。

2、侵占數額達到6萬元可以認定為“數額較大”，故，如果員工利用職務便利非法占有公司財物達到6萬元，公司即可依法報案。

3、故職務侵占數額在五千元至一萬元以上的算犯罪，應予立案追訴。職務侵占在主觀上一定是故意的而不是過失的，是以將財務非法占有為目的。

4、犯職務侵占罪的，侵占財物數額6萬元以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；侵占財物數額15萬元以上的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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