在當今競爭激烈的商業環境中，企業文化成為了企業成功的重要因素之一。而一個和諧、積極向上的企業文化，不僅可以提高員工的工作積極性和創造力，還能夠吸引更多的人才和客戶，從而推動企業的發展。

然而，要構建一個和諧的企業文化并不容易，尤其是當企業面臨著各種挑戰和壓力時。在這種情況下， *** 消極要素成為了企業建設和諧文化的重要舉措。

*** 消極要素，即是要排除企業內部的負面因素，如辦公室政治、職場欺凌、低效管理等。這些消極要素不僅會影響員工的情緒和工作效率，還會影響企業的形象和聲譽。因此，企業應該采取積極的措施，如加強人力資源管理、完善內部制度、加強員工培訓等，來消除這些消極要素。

同時，企業還應該重視員工的情感需求，鼓勵員工發揮自己的才能和創造力，并且給予員工足夠的尊重和關注。這樣才能夠建立起一個和諧、積極向上的企業文化。

總之，，是企業建設成功的重要舉措。通過采取積極的措施，建立起一個和諧、積極向上的企業文化，可以提高員工的工作積極性和創造力，吸引更多的人才和客戶，推動企業的發展。