大家好，今天來為大家分享檔案工齡補償標準的一些知識點，和國企視同工齡補發標準？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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工齡補繳最新規定？
1994年以前的社保不能補繳，如果是國有企事業單位，94年以前可以視為繳費年限。可以算工齡。于1993年10月開始建立社保制度，1994年10月開始建立社保個人賬戶，在此之前國企的職工每月不需要繳納社保金，但是1994年之后退休的個人都按照繳納的社保金拿退休工資，因此國家規定，1994年之前的工齡國家作為“視同繳費年限”視作你繳費了，“視同繳費年限”要以檔案工齡來計算，社保部門會對檔案工齡進行認真審核后履行“視同繳費年限”的待遇，核定檔案工齡在此時非常重要，關系到個人的退休工資數額。
報到證補辦工齡怎么算？
1全日制的學校報到證由人事廳發放，你可以咨詢你學校所在的人事廳，正常的話報到證是可以補辦的，沒有報到證就沒有了干部身份了，也沒有工齡的計算了，2假如去機關的話，需要政審檔案，檔案過不了關的話，涉及到退休無法辦理，3工齡需從報到證開具日期開始算起。
4補辦可以算以前的工齡。
5沒有報到證或相關證明，就沒有干部身
工齡檔案丟失后補檔案有什么規定？
辦理工齡補算補算工齡需要出示參加工作時的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個人檔案里。
如果檔案遺失了，則只能通過其他旁證來補算工齡，如工作證、工資發放表等。寧省檔案局、遼寧省勞動和社會保障廳聯合下發《遼寧省企業職工檔案管理暫行規定》補充意見（遼檔發[2005]9號），第二條中規定：“職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門、檔案保管單位或個人進行補辦；補辦時要將職工檔案補齊，或者將要件補全。要件具體有：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊……等材料原件或復印件。原件到該人原始招工部門、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找，復印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對個人原因丟失的檔案，由個人負責補建涉及養老保險方面的相關要件。如：招工表、下鄉名單、參軍手續、退伍手續、92年9月在冊手續、財務憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉同期上班人員的復印件、 *** 書等，或提供其他相關旁證、佐證。凡未達到法定年齡的，根據所補材料進行工齡（視同繳費年限）的認定。
國企視同工齡補發標準？
視同工齡補貼新標準如下：享有視同交費年限的人比較多，主要是指沒有建立起養老保險制度之前，已經參加工作的國有企業固定工人；上山下鄉知青；建立軍人保險制度之前的復退軍人（一般不包含農村義務兵）；建立養老保險繳費制度之前的機關事業單位人員工作年限等等。
繳費年限最大的特點就是，沒有個人賬戶錢數。
我們國家完善企業職工基本養老保險制度決定，明確我們養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
沒有個人賬戶養老金的繳費年限，退休待遇是不完整的，于是國家確定要求實施過渡性養老金來補償。
除了上海等采取虛賬實記的少數省市外，多數地區是采取跟社會平均工資掛鉤的一定比例折算。
過渡系數一般從1%到1.4%。而且視同繳費年限一般都是根據檔案確定，視同繳費指數都是由當地文件確定，多數情況下都是一。
也就是說，我們視同交費每多一年，養老金就會增加2%到2.4%左右的退休上年度社會平均工資。
各地社會平均工資普遍維持在5000到8500元左右，因此我們可以產生的養老金差距大約在100到170元之間。
知青上山下鄉上大學工齡怎么算？
知青下鄉那就的年限可按工齡計算，上大學，參軍再以學齡和軍齡計算，這是有明文規定的，這是國家對知青上山下鄉的補償，所以在你退休后，社保中心會根據你個人檔案為你計算你的工齡。
好了，關于檔案工齡補償標準和國企視同工齡補發標準？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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