今天給各位分享山西工傷保險試行辦法的知識，其中也會對企業職工工傷保險試行辦法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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山西省工傷保險條例實施辦法
第二十三條 由于交通事故等民事傷害造成的工傷，除傷殘津貼、供養親屬撫恤金外，其他相關賠償額低于工傷保險待遇標準的，按照分項對應、累計相加、總額對比的計算方法，由經辦機構或者用人單位按規定補足差額。
第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
山西省企業退休死亡補助標準是什么 具體標準如下 山西省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。供養親屬撫恤金從職工因工死亡的次月起計發。
依照《工傷保險條例》第三十七條和《山西省實施辦法》第二十六條的規定，應當賠償停工留薪期工資8個月，一次性傷殘補助金，9個月的本人工資， 一次性工傷醫療補助金標準：為18個月的本人工資。
自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區先后四次調整工傷職工傷殘待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。
北京市《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
山西省實施《工傷保險條例》辦法
1、第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、山西省企業退休死亡補助標準是什么 具體標準如下 山西省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。供養親屬撫恤金從職工因工死亡的次月起計發。
3、工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。
4、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。
山西工傷保險條例辦法
工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。
山西省企業退休死亡補助標準是什么 具體標準如下 山西省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。
自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區先后四次調整工傷職工傷殘待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。
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