今天給各位分享工傷保險多長時間到賬的知識，其中也會對工傷保險多久能賠償下來進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償多久能到賬
• 2、工傷報銷的錢多久到賬？大致是這個時間！
• 3、工傷保險賠付多長時間到賬

工傷賠償多久能到賬

【法律分析】：工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷報銷的錢多久到賬？大致是這個時間！

;?????現(xiàn)在，幾乎每一個單位都會給自己的員工購買社保。在社保中，有一個工傷保險可以為因公受到傷害的員工進(jìn)行一定賠付。不少申請賠付的朋友一直有個疑問，那就是工傷報銷的錢多久到賬。在這里，就為大家介紹一下大致的情況。

??????根據(jù)的規(guī)定，由工傷保險報銷的醫(yī)療費用，一般都是先由用人單位進(jìn)行墊付，之后再進(jìn)行報銷。也就是說，工傷保險報銷的錢一般是不會支付給受傷者本人的。一般情況下，工傷保險報銷的醫(yī)療費用一般在治療結(jié)束后的2個月左右下發(fā)。

??????如果受傷者的工傷級別達(dá)到10級及以上，那么工傷保險基金會一次性支付一定的傷殘補助金。傷殘補助金會在完成工傷鑒定，申請賠付后的一個月左右，發(fā)放到員工所在單位。之后，員工所在單位什么時候會將傷殘補助金發(fā)放到員工賬戶，要看單位的情況。

??????對于申請了工傷保險傷殘補助金的朋友來說，可以在提交申請后的1個月向所在單位的有關(guān)工作人員進(jìn)行了解。

??????以上，為大家介紹了工傷報銷的錢多久到賬。總的來說，工傷保險報銷給單位報銷的錢會在治療結(jié)束后的2個月左右下發(fā)。工傷保險傷殘補助金的支付一般是在1個月左右，具體情況要看所在單位的辦事效率。如果大家遲遲沒有拿到錢，可以向有關(guān)部門進(jìn)行反映。

工傷保險賠付多長時間到賬

【法律分析】：工傷待遇審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)。由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷。由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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