酒駕在任何情況下都是不被允許的，事業單位員工更應該遵守交通法規，嚴格遵守酒駕處罰條例。以下是詳解事業單位員工酒駕的處罰措施。

一、酒駕的定義和危害

酒駕是指在飲酒后駕駛機動車輛的行為。酒后駕車對人身和財產安全都會造成極大的危害，更不用說對事業單位員工的職業形象和信譽的影響。

二、事業單位員工酒駕的處罰措施

1. 直接辭退酒駕行為嚴重者，事業單位有權直接辭退員工。

2. 警告處分對于酒駕行為相對較輕的員工，事業單位可給予警告處分。

3. 記過處分對于酒駕行為較為嚴重的員工，事業單位可給予記過處分。

4. 記大過處分對于酒駕行為特別嚴重的員工，事業單位可給予記大過處分。

5. 降職或停職處分對于酒駕行為嚴重的員工，事業單位可給予降職或停職處分。

6. 吊銷或注銷職務對于酒駕行為特別嚴重的員工，事業單位可給予吊銷或注銷職務的處分。

三、事業單位酒駕處罰條例的實施

事業單位應該制定酒駕處罰條例，并在員工入職時進行告知，明確酒駕行為的危害和處罰措施。同時，事業單位應該積極宣傳酒駕的危害，提高員工的安全意識和責任感。

事業單位員工作為公共服務行業的從業人員，應該嚴格遵守酒駕處罰條例，樹立良好的職業形象和信譽。事業單位也應該加強管理，嚴格執行酒駕處罰條例，為員工的安全和公共安全保駕護航。