本篇文章給大家談談鎮江十級工傷賠償，以及鎮江十級傷殘一共賠多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江蘇省鎮江市工傷賠償標準
• 2、鎮江工傷賠償用多少錢
• 3、鎮江工傷賠償標準

江蘇省鎮江市工傷賠償標準

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

3、法律分析：鎮江市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

4、工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ； 勞動關系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

5、一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。

6、法律分析：鎮江市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十二萬元；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為四點五萬元；其他費用根據實際確定。

鎮江工傷賠償用多少錢

1、按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準； 發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、勞動關系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

3、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。

鎮江工傷賠償標準

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ； 勞動關系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

3、法律分析：鎮江市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

4、賠償標準 康復醫療：費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。停工留薪：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。最長不超過12個月。

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