今天給各位分享工傷主體錯(cuò)誤怎辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定主體錯(cuò)誤過了訴訟期進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定書錯(cuò)誤怎么改
• 2、工傷申請(qǐng)主體錯(cuò)了怎么處理
• 3、工傷核定信息錯(cuò)誤怎么更正？

工傷認(rèn)定書錯(cuò)誤怎么改

1. 行政決定書 有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者行政訴訟，根據(jù)結(jié)果予以撤銷、維持原決定、重新發(fā)布決定書。 2.工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（當(dāng)下為人社局）依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。 3.最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第九條規(guī)定因 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。 4.工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無過錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。

工傷申請(qǐng)主體錯(cuò)了怎么處理

只能重新由正確的主體來進(jìn)行申請(qǐng)，工傷認(rèn)定的主體必須是由受害人家屬以及所在的用人單位以及工會(huì)才能進(jìn)行申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會(huì)組織或其上級(jí)工會(huì)組織均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷核定信息錯(cuò)誤怎么更正？

一、工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何糾正

工傷認(rèn)定錯(cuò)誤糾正方式如下：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人認(rèn)為工傷認(rèn)定有錯(cuò)誤的，可以在15日內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)此次做出的工傷認(rèn)定為最終結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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