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工地上的工人外出吃飯發(fā)生意外死亡算工傷嗎
不算，首先在下班后吃飯不屬于上班時(shí)間，其次死亡原因與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)是自己摔倒導(dǎo)致死亡，不能按照工傷處理。工傷是指，員工在下班回家的路上（必須是必經(jīng)的路段）發(fā)生非本人主要責(zé)任的事故，可以參照工傷處理。
但如果是因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е碌募膊。热缧呐K病、高血壓等，那么就不屬于工傷范疇。
(二)工傷途徑 首先需要明確的是工傷，目前基本認(rèn)為只要是構(gòu)成工傷的，受害方無(wú)事故責(zé)任。
在上班期間中午外出吃飯時(shí)間發(fā)生意外屬于工傷么?
法律分析：職工上班期間中午吃飯摔傷不算工傷。
法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
中午吃飯摔倒算不算工傷？ 意外導(dǎo)致的可以認(rèn)定為工傷，如果是自己原因?qū)е碌模@然是不可以認(rèn)定為工傷的，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。
職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。
工作時(shí)間外出吃飯，如果是由于工作原因而摔倒受傷的，算工傷；如果不是由于工作原因摔倒受傷的，不算工傷，員工可以依法請(qǐng)求飯店的老板或者其他責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任。
工人下班在外面吃飯得急性腸胃炎,屬于工傷嗎?
實(shí)習(xí)員工由于單位吃飯導(dǎo)致引發(fā)急性腸胃炎，按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，由實(shí)習(xí)單位付醫(yī)藥費(fèi)。
上班期間突發(fā)急性胃腸炎導(dǎo)致摔傷的，不符合工傷認(rèn)定和視同工傷的條件，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。
這種情況如果要算工傷必須是 ，工作期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效，48小時(shí)內(nèi)死亡的。或者， 你能證明這個(gè)工作環(huán)境和這種疾病的產(chǎn)生有必然的因果關(guān)系。
你們?cè)陲埖昃筒鸵l(fā)食物中毒，可以向飯店索賠經(jīng)濟(jì)損失。如果協(xié)商不成，你們可以通過(guò)訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十八條 經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。
妻子所在的公司經(jīng)常要接待客戶，雖然勞動(dòng)合同上沒(méi)有要求員工應(yīng)酬，但是妻子懼怕得罪上級(jí)，每次都不得不去。在應(yīng)酬了客戶6個(gè)小時(shí)之后妻子被診斷為急性酒精中毒，應(yīng)激性胃炎，李先生大為光火。
(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。
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