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機關事業單位人員喪葬費標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
第三，喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。
機關事業單位職工父母病故喪葬費
如果是事業單位的，去世后由國家發放一次性撫恤金和喪葬費。 最新標準為：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月；因公死亡的補40個月；病故的補20個月。
公務員的父母去世了，確實有喪葬費補助。因為是國家公職人員，所以會有照顧。例如說教師。林場職工等退休員工去世了，都會有相關的補助，但是每個地方的補助標準不一樣，大概在5千到1萬元之間。
沒有。這是因為：父親去世了和子女單位一點關系都沒有，要給也是死者的單位給。子女本人去世了才是子女的單位給喪葬費。若是父親去世，子女單位可以視單位的情況和規定酌情給予慰問金。
沒有。喪葬費是由社會保險（企業人員）或者財政（機關事業單位人員）對參加養老保險或者支付工資（機關事業單位）人員死亡時，支付其本人的一項待遇，與父母無關。
公務員和事業單位喪葬費標準
公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
國家公務員和事業單位的職工死亡后喪葬費都是一樣的標準，一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
計算金額不同：公務員去世撫恤金為40個月基本工資外加上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二倍。事業單位人員去世撫恤金為20個月的基本工資。
事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下： 《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。
國家公務員和事業單位的職工死亡后喪葬費一般是一樣的標準，一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
國家退休干部喪葬費標準
目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
退休人員 死亡喪葬費 的標準 退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。
公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
喪葬費標準：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。撫恤金標準：病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
法律分析：企業離休干部：根據省委辦公廳鄂辦發200667號文件規定，企業離休干部死亡待遇比照機關事業單位執行。具體標準喪葬費為3個月上年度社會平均工資，撫恤金為本人生前20個月基本離休費。
機關事業單位喪葬費計發標準?
一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據：《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。
喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
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