今天給各位分享交通事故中遇到工傷怎么辦的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交通事故工傷如何處理
• 2、交通事故工傷怎樣處理
• 3、交通事故工傷怎么賠償

交通事故工傷如何處理

交通事故工傷 的處理： (一) 交通事故 賠償已給付了 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的，企業(yè)或者 工傷保險 經辦機構不再支付相應待遇。 (二)交通事故賠償給付的 死亡賠償金 或者 殘疾賠償金 ，與工傷保險的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 并不沖突。受害方可以同時不當 道路交通事故賠償 和工傷保險待遇。 (三)企業(yè)或者工傷保險經辦機構在支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等費用后，可以向 交通事故責任 方追償。

交通事故工傷怎樣處理

想要知道 交通事故工傷 怎樣處理，那么我們必須先要明白怎么樣才可以認定為交通事故工傷。根據我國《 工傷保險條例 》相關法律規(guī)定，職工在上班下班的道路途中，受到不是員工自身的主要責任的 交通事故 或者客運輪渡(大小型都算入其范圍內)、城市軌道交通(如地鐵、輕軌等)和火車事故傷害的都應該被認定為 工傷 。 法律在認定職工在道路中發(fā)生的交通事故是不是真的屬于工傷時有4個必備條件需要考慮，分別是： 1、這個交通事故必須發(fā)生在上下班的必經路線;如果發(fā)生在其他路線，就不能算入工傷范圍內; 2、必須發(fā)生在上下班的規(guī)定時間; 如果有職工早退遲到這種情況，就算它是發(fā)生在上下班的必經路線上，也不能算在工傷范圍內， 3、必須是無本人責任或非本人責任;如果這一起的交通事故的責任主要在職工個人，則需職工個人負責，不能申請工傷; 4、必須是機動車事故。要特別注意的是，以上四個條件必須同時具備，不可以缺少任意一個。 倘若真的是發(fā)生了交通事故工傷 那么我們應該如何處理呢? 首先是要用人單位提出 工傷認定 申請，必須注意的一點是它不是想什么時候申請就可以申請的，它是有申請時限的。職工所在的用人單位必須在事故發(fā)生之日起的30天之內，主動準備好所需材料，盡快向其統籌地區(qū)的勞動保障行政部門(注意，要找到里面的 社保 部門)提出工傷認定申請;那如果遇上了用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的情況應該怎么辦呢?如果發(fā)生了這種情況，職工個人或者是他的直系親屬(即父母、妻子等人)再或者是當地的工會組織都可以在 工傷事故 發(fā)生那天起之后的1年以內，都是可以想勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。 申請時必須提前有關材料(記得要在申請前準備好所有材料，以免卻材料跑來跑去)申請人需要提供的材料有： 1、《 工傷認定申請表 》：這個表可以在社保部門領取并且填寫， 2、 勞動合同 ，如果沒有勞動合同的也不要過于擔心，提供 事實勞動關系 證明也是可以作為材料的，未參與商業(yè)保險的員工提供所在用人單位的注冊登記資料：這個可到市工商局查詢并打印出來， 3、受傷后傷者去醫(yī)院第一次進行診斷的病歷表及有關檢驗報告的復印件; 4、《 道路交通事故責任認定 書》以及其他的一些材料原件或者是有效的復印件; 5、在交通事故中受傷的職工個人的 身份證 復印件; 6、如果本次申請是由由工傷職工的直系親屬提出的，申請人還需要提交申請人與工傷職工的親屬關系證明，比如如戶籍證明，申請人可以去戶籍所在地的派出所辦理。 發(fā)起申請之后，就要等上面相關部門給出處理結果了

交通事故工傷怎么賠償

一、交通事故工傷怎么賠償

1、由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。

2、工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

二、工傷賠償標準有哪些

1、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費

從工傷保險基金支付，該治療工傷所需費用需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)伙食補助費

工傷住院期間，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

(三)食宿交通費

依據本單位職工因公出差標準報銷，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的，經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

要求符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(五)輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，其費用由工傷保險基金支付。

(六)停工留薪工資

工傷停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費

（1）標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

（2）要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

2、傷殘保險待遇

（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（2）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

（3）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

關于交通事故中遇到工傷怎么辦和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。