這篇文章給大家聊聊關于企業停產經濟補償標準，以及企業拆遷怎么賠償？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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工廠停產關閉，員工工資該如何賠償？
根據國家的相關規定：補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產后，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據相關法律法規規定，勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
塵肺二期四級賠償標準？
你好，只是三期塵肺的可能為三級工傷，如果伴有肺功能損傷或低氧血癥的，可能會構成二級工傷。賠償標準為一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金，停工留薪期工資等，具體賠償標準要結合工傷傷殘認定的級別以及你本人受傷前十二月的月平均工資來計算。
佳能珠海停產，員工最高補償150萬，打臉了多少國內企業？
這就是外資和國內企業的區別，看看現在的廣東，大小國內的廠家老是說招工難，招不到人了，外資廠一招人就大排長龍，有夠打臉的，明明薪資差不多，甚至有時外資廠還要低一些，但人們還是都跑外資那邊。
企業拆遷怎么賠償？
您好，企業拆遷補償主要組成部分：
1、房屋(所有權人)、土地及附屬物補償費用；
2、租金差價(承租房屋的企業)；
3、搬遷和安置補償費用；
4、停產停業損失、補助和獎勵費用、其他無形資產損失。集體土地上企業拆遷的補償與國有土地上企業拆遷補償最大的區別就在于土地相關補償費用。對于集體土地的補償，有關的法律依據主要是《土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準定。可以看出，此規定市針對征收用于農業生產的耕地的，而沒有關于商業用途的集體土地的補償標準。
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