大家好，拆遷停工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括工地停工工人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于拆遷停工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和工地停工工人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 停工留薪期滿后不去上班公司可以開除嗎？如果開除了會被賠償嗎？
2. 甲方停工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. *** 項目資金不到位停工8個月又不給補(bǔ)償怎么辦？
4. 公司停產(chǎn)放假，發(fā)放百分之八十工資，一年后裁員，怎么賠償？
5. 工地停工工人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

停工留薪期滿后不去上班公司可以開除嗎？如果開除了會被賠償嗎？

停工留薪期滿后，如果勞動者超過三天未來上班的，用人單位是可以以勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由將其辭退的，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方停工賠償標(biāo)準(zhǔn)？

甲方停工，肯定是甲方違約，要賠償?shù)囊曳交镜臉?biāo)準(zhǔn)就是：乙方所有工人和管理人員的工資和來回的車船費(fèi)，還有就是乙方所購買的輔材，還有就是乙方所發(fā)生的租賃費(fèi)等費(fèi)用，這是最基本的賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果合同上寫明了違約金，還要按照合同規(guī)定賠償乙方一定數(shù)量的違約金，也叫退場費(fèi)。

*** 項目資金不到位停工8個月又不給補(bǔ)償怎么辦？

如果是 *** 項目因資金不到位停工8個月又不給補(bǔ)償。你可可以和 *** 部門協(xié)商項目款的事宜和項目進(jìn)度受到的影響。還可以依法向法院提起訴訟要求項目資金到位。

公司停產(chǎn)放假，發(fā)放百分之八十工資，一年后裁員，怎么賠償？

非員工原因造成停工停，公司首月需要支付正常上班工資，停工超過一個月工資支付周期，需要支付80%生活費(fèi)！

工地停工工人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

工地停工工人的補(bǔ)償要看項目部的經(jīng)費(fèi)預(yù)算來說話，一般情況下材料短缺一兩天是沒有補(bǔ)償?shù)淖畲笙薅妊a(bǔ)貼停工期間生活費(fèi)。

遇到上級職能部門檢查安防設(shè)施整改或特殊原因停工期間，有的班組停工按照上班標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十給予誤工工資補(bǔ)貼。

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