利用職務之便謀取私利是一種嚴重的違法行為，不僅侵犯了企業及其股東的利益，也損害了社會公正和法治原則。那么，利用職務之便謀取私利企業可以處罰嗎？本文將為您詳細介紹相關法律規定和處罰措施。

一、相關法律規定

《中華人民共和國刑法》第 385 條規定“工作人員利用職務上的便利，為他人謀取利益，或者收受他人財物，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?/p>

此外，根據《中華人民共和國公司法》第 151 條規定，公司董事、監事、經理等管理人員在執行職務時，不得利用職務之便謀取私利，不得以公司的名義為自己謀取利益。

二、處罰措施

1. 行政處罰

對于利用職務之便謀取私利的行為，企業主管部門可以依據《中華人民共和國行政處罰法》等相關法律法規，對公司進行行政處罰。行政處罰的形式包括罰款、責令改正、沒收違法所得等。

2. 刑事處罰

如果利用職務之便謀取私利的行為情節嚴重，構成犯罪，相關人員將面臨刑事處罰。根據《中華人民共和國刑法》相關規定，處罰的形式包括有期徒刑、拘役、罰金等。

3. 民事賠償

利用職務之便謀取私利的行為不僅損害了企業的利益，也損害了股東和其他合法權益人的利益。因此，受害方可以提起民事訴訟，要求賠償損失。

利用職務之便謀取私利是一種嚴重的違法行為，不僅會受到行政、刑事處罰，還會面臨民事賠償。企業應該加強內部管理，建立健全的制度和規范，防范和打擊各類違法行為，維護企業的正常運營和社會公正。