本篇文章給大家談?wù)劰麍箐N企業(yè)所得稅浙江，以及工傷保險企業(yè)所得稅扣除對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司工傷傷殘賠償金要交稅嗎？傷殘賠償金有哪些法律依據(jù)？
• 2、工傷賠償是否可在稅前抵扣
• 3、工傷賠償需要交納個稅嗎

公司工傷傷殘賠償金要交稅嗎？傷殘賠償金有哪些法律依據(jù)？

公司工傷傷殘賠償金不需要繳稅的，首先不屬于勞動報酬，其次是應(yīng)該讓員工充分的進(jìn)行醫(yī)療救治，另外是傷殘賠償金是用于賠償員工的工傷的，再者說是如果員工在企業(yè)工作的過程中受傷就需要企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。需要從以下四方面來闡述分析傷殘賠償金有哪些具體的法律依據(jù)。

一、不屬于勞動報酬

首先是傷殘賠償金不屬于勞動報酬，這是非常明顯的，因為對于很多的人群而言勞動報酬都是需要繳納稅款的，主要是因為勞動報酬屬于薪資的范疇，那么就是需要繳納稅款的，現(xiàn)在很多的個人所得稅都是可以在來年退稅的。

二、應(yīng)該讓員工充分進(jìn)行醫(yī)療救治

其次是應(yīng)該讓員工充分進(jìn)行醫(yī)療救治，這也是至關(guān)重要的一個功能，因為工傷賠償金主要是為了更好的使員工可以恢復(fù)身體健康，這樣子才可以繼續(xù)為企業(yè)做貢獻(xiàn) ，如果扣除了一定金額的稅款那么對于員工而言是非常不公平的。

三、傷殘賠償金用于賠償員工的工傷

另外是傷殘賠償金用于賠償員工的工傷，主要的原因在于有部分的員工在工作的過程中會遇到很多的一些問題，如果沒有處理好就可能會引發(fā)對應(yīng)的工傷情況，那么就會企業(yè)就需要進(jìn)行一個對應(yīng)的認(rèn)定如果是工傷就需要賠償。

四、員工在企業(yè)工作的過程中受傷應(yīng)該讓企業(yè)進(jìn)行賠償

另外是員工在企業(yè)工作的過程中受傷應(yīng)該讓企業(yè)進(jìn)行賠償，這是非常重要的對于員工而言，因為如果是企業(yè)安排了對應(yīng)的一些危險的工作給到員工到職員工受傷的，并且員工沒有違規(guī)操作的是需要賠償?shù)摹?/p>

傷殘賠償金賠償?shù)淖⒁馐马棧?/p>

應(yīng)該分析具體的受傷原因。

工傷賠償是否可在稅前抵扣

問：外來建筑工人在工廠里發(fā)生事故后導(dǎo)致死亡,工廠賠償其家屬三十萬,請問這個費(fèi)用可在公司費(fèi)用里列支并在稅前抵扣嗎？ 答：關(guān)于上述工傷賠償款在稅前列支的問題，國家沒有具體規(guī)定。但由于企業(yè)的該項支出屬于與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的必要的支出，因此原則上是可以稅前列支的。《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[2000]84號）第二條規(guī)定：“準(zhǔn)予扣除項目是納稅人每一納稅年度發(fā)生的與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的成本、費(fèi)用、稅金和損失。” 還有地方對此作出了明確規(guī)定，如《河北省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》（冀地稅函[2005]216號）第十三條規(guī)定：“納稅人因意外生產(chǎn)經(jīng)營事故發(fā)生的損失，經(jīng)有權(quán)地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可在稅前扣除，支付的撫恤和補(bǔ)賠償金允許其在進(jìn)行納稅申報時自行扣除。如果納稅人為其雇員繳納了工傷保險，可先用工傷保險基金支付，其差額由納稅人在進(jìn)行納稅申報時自行扣除。” 在執(zhí)行中，對這一支出的稅前列支，企業(yè)應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，當(dāng)?shù)匚醋饕?guī)定的，需請示主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

工傷賠償需要交納個稅嗎

　在規(guī)定范圍內(nèi)，不需要交稅。超額的，要交。一、關(guān)于 解除勞動關(guān)系 而取得的一次性補(bǔ)償收入財稅 〔2001〕157號文件：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征 個人所得稅 。二、 傷殘 補(bǔ)助金適用福利費(fèi)規(guī)定《中華人民共和國 個人所得稅法 》第四條：福利費(fèi)，免納個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第十四條：稅法第四條第四項所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。三、浙江傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)七級至 十級工傷 職工， 勞動合同 期滿終止或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在 工傷保險 統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距法定 退休年齡 不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理 退休 手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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