本篇文章給大家談?wù)勆虾T工沒有按工資標(biāo)準(zhǔn)交社保，以及上海上班沒交社保補(bǔ)償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司給員工交社保一定要按工資來(lái)交嗎？
• 2、按上海最低工資繳納社保違法嗎？
• 3、公司沒按我實(shí)際工資繳納社保,可以要求公司賠償嗎
• 4、上海能按照高于工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金嗎
• 5、上海社保基數(shù)低于實(shí)際工資

公司給員工交社保一定要按工資來(lái)交嗎？

公司給員工交社保一定要按工資來(lái)交。具體交社保政策如下：

1，如果本人工資低于了當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納；

2，如果本人工資高于了當(dāng)?shù)刈罡呱鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈罡呱绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由 *** 舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納， *** 財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 ?職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十三條 ?職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

按上海最低工資繳納社保違法嗎？

合法的，社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第十條：

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)案例：

王某的單位就是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)，王先生首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以單位只按照最低工資保準(zhǔn)給他繳納醫(yī)社保，屬于未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

意想不到的是，仲裁委員會(huì)駁回了申請(qǐng)。在仲裁申請(qǐng)被駁回后，又向法院提起訴訟，法院也判決駁回訴訟請(qǐng)求。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除合同；同時(shí)也可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

像王先生這種情況，單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，只是用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并不是員工不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以王先生只能要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

而根據(jù)法律規(guī)定，要求用人單位足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)維護(hù)自己的社保權(quán)益。所以仲裁委和法院的做法是正確的，并沒有偏袒用人單位。

參考資料來(lái)源：百度百科-《社會(huì)保險(xiǎn)法》

公司沒按我實(shí)際工資繳納社保,可以要求公司賠償嗎

主動(dòng)離職，公司未按實(shí)際工資繳納社保，可以要求補(bǔ)繳，不能要求賠償金。

針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

上海能按照高于工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金嗎

能

五險(xiǎn)一金是按照員工上年平均工資水平來(lái)申報(bào)繳納的，如果你的工資超過(guò)了社會(huì)平均工資的60%，即社保費(fèi)最低繳交標(biāo)準(zhǔn)，而上年工資又沒有變動(dòng)的話，個(gè)年繳交的五險(xiǎn)一金還是按照你的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申報(bào)的，所以存不變的可能。

擴(kuò)展資料

上海繳納五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位9%，個(gè)人2%+3元；

3、失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位2%，個(gè)人1%；

4、工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%-2%之間；

5、生育保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納1%；

6、住房公積金，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算；

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算；

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)，不得低于職工繳存比例。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

上海社保基數(shù)低于實(shí)際工資

1. 上海最低工資和社?；鶖?shù)

自2022年7月1日起，上海市社保繳費(fèi)基數(shù)：上限調(diào)整為34188元/月，下限調(diào)整為6520元/月。因上海實(shí)行的是次月繳費(fèi)，從8月開始繳費(fèi)金額將有所變化，靈活就業(yè)人員社保費(fèi)批量扣款日為每月11號(hào)、21號(hào)。

上海靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022

上海市社保繳費(fèi)基數(shù)：上限調(diào)整為34188元/月，下限調(diào)整為6520元/月

2. 上海最低工資和社保基數(shù)差多少

1.繳費(fèi)基數(shù)

2021年7月1日起，上海社保繳費(fèi)基數(shù)及比例如下：

繳費(fèi)基數(shù)上限：31014元/月

繳費(fèi)基數(shù)下限：5975元/月

公積金繳費(fèi)基數(shù)上限：31014元;公積金繳費(fèi)基數(shù)下限：2480。

社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工個(gè)人上年度月平均工資確定的，低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行，高于當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

2.繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司交16%，個(gè)人交8%，合計(jì)24%。

醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)（合并）：公司交10.5%，個(gè)人交2%，合計(jì)12.5%。

失業(yè)保險(xiǎn)：公司交0.5%，個(gè)人交0.5%，合計(jì)1%。

工傷保險(xiǎn)：公司交0.16—1.52%，個(gè)人無(wú)需繳納，合計(jì)0.16%。

另外，上海最低工資從2480元調(diào)整為2590元;最低小時(shí)工資從22元調(diào)整為23元。

如果你已經(jīng)入職，并且參與社保，那么建議社保不要斷繳，不然會(huì)影響五險(xiǎn)的待遇和福利。

3. 上海最低工資社?；鶖?shù)2021

上海2021年社保繳費(fèi)基數(shù)，最低是4927元，最高是28,017元。

4. 上海的最低社?；鶖?shù)

上海市職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為16353元(去年本市職工月平均工資的3倍)。

2、單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3271元(去年本市職工月平均工資的60%)。

5. 上海最低的社?；鶖?shù)

上海當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)最低是4927元，最高是28017元，養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)16%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)9%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)用人單位和個(gè)人都要承擔(dān)0.5%。而工傷保險(xiǎn)只需要用人單位承擔(dān)0.256%，生育保險(xiǎn)也只需要由用人單位承擔(dān)1%。而且用人單位會(huì)全額承擔(dān)74元的殘保金。

6. 上海最低社?；鶖?shù)對(duì)應(yīng)的工資是多少

2021年社?；鶖?shù)主要是根據(jù)各個(gè)城市的社平工資，社保基數(shù)按照社平工資而定的。

1、北京：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.8%，個(gè)人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%

2、上海：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社平工資7132；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位21%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位10%，個(gè)人2%；失業(yè)單位1.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.5%，公積金單位/個(gè)人5%-7%

3、蘇州：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社平工資4755；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位7%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；公積金單位/個(gè)人5%-12%

4、杭州：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010，社保上限16608，下限3322；公積金上限29335，下限2010；社平工資5389；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位14%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位1.2%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%

5、南京：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限31200，下限2020；社平工資4620；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位9%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.8%，公積金單位/個(gè)人8

7. 上海最低工資和社保基數(shù)一樣嗎

三倍為16353元。你說(shuō)的社保是個(gè)人還是有單位給你交的，上海社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為上年度平均工資的三倍，你就得必須知道上海當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)，要繳納多少錢每個(gè)地區(qū)不一樣。

上海市全市口徑職工平均工資為10338元；上海市最低工資由原來(lái)的2300元調(diào)整至2420元，這個(gè)意思就是上一年度的上海的平均工資乘以三就是這個(gè)就是社保繳納技術(shù)是三倍。

8. 工資低于上海最低社保繳費(fèi)基數(shù)

1、北京：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位11%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.8%，個(gè)人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個(gè)人5%-12%

2、上海：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社平工資7132；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位21%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位10%，個(gè)人2%；失業(yè)單位1.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.5%，公積金單位/個(gè)人5%-7%

3、蘇州：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社平工資4755；養(yǎng)老繳費(fèi)比例，單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療單位7%，個(gè)人2%；失業(yè)單位0.5%，個(gè)人0.5%；生育單位0.8%；公積金單位/個(gè)人5%-12%

9. 上?，F(xiàn)在最低社?；鶖?shù)是多少

2021年上海當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)最低是4927元，最高是28017元

10. 上海市最低工資和社保最低基數(shù)

2021年7月1日-2022年6月30日上海社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，社保繳費(fèi)基數(shù)：10338元/月；社保繳費(fèi)基數(shù)上限：31014元/月；社保繳費(fèi)基數(shù)下限：5975元/月。

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