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本文目錄一覽

• 1、盜取他人電腦資料犯罪嗎
• 2、未經(jīng)同意拷貝經(jīng)營異常機(jī)構(gòu)電腦內(nèi)容違法嗎?
• 3、員工經(jīng)常偷拷公司領(lǐng)導(dǎo)電腦中的信息違法嗎?

盜取他人電腦資料犯罪嗎

1、使用電腦查看他人信息屬于侵犯他人信息隱私的行為，屬于非法行為。個(gè)人信息隱私保護(hù)法制定明確規(guī)定了個(gè)人信息收集、存儲(chǔ)、使用、處理、刪除等方面的要求，明確保護(hù)了個(gè)人信息的隱私性和合法性。

2、只要行為人以故意或者重大過失為目的，采用非法手段侵入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或其他具有獨(dú)立功能的電子信息系統(tǒng)，就構(gòu)成了入侵罪。

3、從別人的電腦處偷取文件的，不算盜竊，而是算非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪。行為人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

未經(jīng)同意拷貝經(jīng)營異常機(jī)構(gòu)電腦內(nèi)容違法嗎?

禁止未經(jīng)授權(quán)訪問計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的行為。

首先要看這些資料的屬性是不是機(jī)密的。公司有沒有限定這些資料不能夠私自拷貝。如果有這些規(guī)定私自拷貝的話，那就屬于違法違規(guī)了。

不違法，因?yàn)楣締T工電腦里資料是屬于公司所有的，公司有權(quán)支配，但在員工不知情的情況下拷走文件，這有失對(duì)員工本人的尊重，員工應(yīng)當(dāng)有知情權(quán)。

該工作人員侵犯了公民個(gè)人信息罪。在我國因?yàn)檗k理一些業(yè)務(wù)，公民需要將自己的個(gè)人信息提供給相關(guān)工作人，而工作人員與單位有責(zé)任保護(hù)公民信息不泄露，利用職權(quán)復(fù)制轉(zhuǎn)移公民信息數(shù)據(jù)，屬于非法行為，至少需要判決三年以下有期徒刑。

不經(jīng)過本人同意，公司查看辦公電腦，如果是公司自己的電腦，是可以檢查的，不違法。

違法 屬于個(gè)人隱私侵權(quán) 。行為按主體可分為網(wǎng)站侵權(quán)(法人)和網(wǎng)民(自然人)侵權(quán)，按侵權(quán)的主觀過錯(cuò)可分為主動(dòng)侵權(quán)(惡意侵權(quán))和被動(dòng)侵權(quán)，按侵權(quán)的內(nèi)容可分為侵犯人身權(quán)和侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)(也有同時(shí)侵犯的情況)。

員工經(jīng)常偷拷公司領(lǐng)導(dǎo)電腦中的信息違法嗎?

1、該員工是以盜竊商業(yè)秘密為目的，故意拷貝公司圖紙資料，并且泄漏了該圖紙信息，對(duì)公司造成了損失，且公司已經(jīng)盡到了保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)，則該行為可視為侵犯商業(yè)秘密。

2、追究責(zé)任：如果您的單位信息被泄露或盜竊，這可能會(huì)涉及到員工的行為不當(dāng)。您應(yīng)該追究員工的行為責(zé)任，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣響土P員工。

3、那就屬于違法違規(guī)了。如果只是一些很普通沒有什么機(jī)密的文件，拷貝回去只是為了完成工作，也沒有泄露出去就那也不會(huì)違法違規(guī)。這些東西我們一定要注意看看公司里面的規(guī)定，以及一些相關(guān)的法律法規(guī)，不要自己違法了，也不知道。

4、公司員工 *** 領(lǐng)導(dǎo)電腦聊天記錄，這種行為直接開除應(yīng)該算合法的，如果定性為竊取公司機(jī)密未遂，可能被拘留，只開除算輕的了。

5、如果是在職員工盜取公司機(jī)密文件據(jù)為己有，并且私自刪除公司工作電腦里的所有機(jī)密文件，已經(jīng)涉嫌犯罪。報(bào)案后，公安機(jī)關(guān)將依法立案，追究刑事責(zé)任。

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