今天給各位分享2016山西長治工傷護理費調整方案的知識，其中也會對山西省護理費賠償標準2020進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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關于老工傷長治有有一次性補償嗎?有的話什么時候補發
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、但按各地規定，僅可以享受新發生的待遇。因此，老工傷四級沒有一次性傷殘補助金的補償。一次性工傷醫療補助金是對新工傷鑒定為六至十級工傷職工解除或者終止勞動關系而言，無論是老工傷還是新工傷，四級傷殘的職工并不享有。
3、另外并無其他補償。按照國家規定，老工傷現已納入工傷保險統籌，但并不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發生的待遇。《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。
4、沒有規定要一次性結清。工傷保險待遇是按發生時適用當時的法律法規，老工傷事故發生時的法律法規沒有一次性傷殘補助金的規定。
長治市工傷賠償標準
1、住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼。五級傷殘津貼=本人工資×70%。
3、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
4、長治市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為三十六個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
我是山西省工傷五級職工,治療期間護理費丶生活費丶住宿費丶營養費標準...
護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6。
在工傷待遇中是無營養費這一條的。住院期間生活費是根據地方規定，一般在18-25元天之間。
法律分析：工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
長治10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
關于2016山西長治工傷護理費調整方案和山西省護理費賠償標準2020的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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