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2023退休年齡新政策出臺
1、年注意個人的退休年齡，因為有地方對部分靈活就業人員執行新的政策關于靈活就業人員的退休年齡，目前男性是60歲退休，女性是55歲退休。
2、男性退休年齡由63歲調整為64歲，女性由58歲調整為59歲，2026年，男性退休年齡由64歲調整為65歲，女性由59歲調整為60歲。此外，國家還規定，勞模、抗美援朝老兵等特殊人員按照原定的比例提前退休。
3、法定退休年齡最新規定 退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。
2023年靈活就業人員退休新政策
1、靈活就業人員退休年齡新規定，社保的繳費基數發生變化，退休年齡的變化，符合條件的靈活就業者可以申請社保補貼。因為繳費基數是和社會平均工資息息相關的，所以在參保人所在地區平均工資出爐之后，社保的繳費基數就會發生變化。
2、靈活就業人員退休年齡新規定2023？男的60歲可以辦理退休手續，女的55歲可以辦理退休手續，這是靈活就業人員的退休年齡規定，達到這個法定的退休年齡之后，辦理退休手續才能按月領取退休金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
4、年靈活就業人員退休新政策：年齡、按規定進行登記、按規定進行繳費。年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
女性工人延遲退休嗎
法律分析：女職工以后不會延遲工齡退休。按照現行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲）可以退休。根據相關法律規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。
有權，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，并不違法。達到法定退休年齡，勞動合同并不必然終止。
法律分析：根據目前的政策，如果選擇交城鄉居民社保，則暫時沒有延遲退休的說法，一律60歲退。如果是交職工社保的，直到今年也仍然沒有出臺延遲退休政策。如果個體戶43歲的女 *** 職工社保，目前的政策是55歲退休。
當然政策的實行也伴隨著不小的普及難度。如何讓大眾接受延遲是目前 *** 應該著重考慮的問題了。
目前，女性工人的法定退休年齡是50周歲，如果延遲退休，雖然能夠多拿到一些勞動報酬，但是擺在她們眼前的難題是，在這個年齡是否還能夠繼續繼續這份體力活。
【法律依據】：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
養老保險新政策退休年齡2023年是怎么規定的
1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。注意，只是可以領取養老金的年齡，并非法定退休年齡。
2、干部退休年齡最新規定 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
3、女性退休年齡的規定： 女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。
4、退休年齡規定具體如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
5、年女性退休年齡最晚為55歲。無雇工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，退休年齡為55周歲。
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