大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于單位宿舍補償標準，在公司宿舍丟了東西，企業有沒有責任賠償？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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建筑工人在宿舍猝死賠償標準？
宿舍猝死不能認定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：
其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
工人晚上在宿舍死亡老板怎么賠償？
老板不需要賠償。因為工人在宿舍死亡應該是工人身體自生原因造成的，雖然老板不需要賠償，但是老板也要履行自己人道義務。
員工宿舍睡覺猝死能賠多少錢？
答在員工宿舍猝死，確實非工作時間工作原因造成的工傷事故，但是要了解員工猝死在員工宿舍的具體原因，單位有沒有切實履行到員工身體狀況的了解與建檔，第二方面就是員工猝死的場所是有單位提供的，也就是說員工是死亡在單位提供的宿舍內單位有一定的責任，給于死亡員工一定的賠付
員工宿舍著火，公司不給賠償，怎么辦？
公司當初在和您們簽訂勞動合同的時候有沒有關于所分配宿舍因個人，公司，自然原因使員工遭受損害而導致的賠償問題如何分擔這一方面的條款？
請閱讀公司與您簽訂的勞動合同的相關款項，這種問題可以先和公司協商，協商不成可以向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對于勞動仲裁結果不服，可以在勞動仲裁裁決書收到起15日內向當地人民法院提起訴訟。
在公司宿舍丟了東西，企業有沒有責任賠償？
宿舍東西丟了后，同宿舍的人原則上沒有責任。在宿舍丟了東西后，如果是偷的，則應該由偷的人承擔責任；如果是被他人撿到的，則應由撿到的人負責歸還。如果因為在宿舍丟了東西，就要求同宿舍的人承擔責任是沒有法律依據的。但是，如果同宿舍的人在事前承諾幫助保管財物，或是因為同宿舍的人外出未鎖門而導致被盜竊的，則可以要求同宿舍的人承擔相應的賠償責任。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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