本篇文章給大家談?wù)勀暇?018年退休工資標準，以及2019南京企業(yè)退休工資平均標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、南京市企業(yè)職工2018年12月辦退休，在崗職工月平均工資計算基數(shù)多少？
• 2、每月5500元退休金，在南京是什么水平？
• 3、同一個單位現(xiàn)在退休拿南京市的標準原來拿江蘇省的標準

南京市企業(yè)職工2018年12月辦退休，在崗職工月平均工資計算基數(shù)多少？

退休人員并不按此平均數(shù)計算，是按南京市今年社會平均工資為基數(shù)計算，不是在崗平均工資。今年南京社會平均工資為6057元

每月5500元退休金，在南京是什么水平？

樓主你好，每月5500元的退休金在南京是個什么水平？首先5500元的退休金，我個人認為是一個非常高的水平，因為日前公布的一個數(shù)據(jù)表明，全 社會 退休人員的退休金的平均標準大約是2780元，所以說你擁有了一個5500元的退休金，相對于2780元來講，幾乎是翻倍的一個情形。

那么即便你是在南京地區(qū)，因為南京地區(qū)的消費水平相對來說是比較高的，所以說自身所能夠獲得的收入，可能它有一定的購買力，相對是比較貶值的，但是我相信5500塊錢的一個收入，尤其是作為退休人員來講這個退休金的收入絕對是一個比較高的水平，這個是沒有任何問題的。

所以說，一般情況下作為退休人員來講，那么他們很難獲得一個較高的退休水平。大多數(shù)來源于企業(yè)單位退休職工，基本上自己40年以上工齡的人群，可以獲得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比較少見的，雖然說隨著自己退休年限的增加，可能退休金的待遇會不斷的調(diào)整，但是5500元的退休金絕對是一個比較高的水平，超過了絕大多數(shù)人。

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南京人均養(yǎng)老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數(shù)據(jù)顯示，南京的2019年的企業(yè)退休人員人均已經(jīng)已經(jīng)漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當于南京人均養(yǎng)老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養(yǎng)老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

其實這筆錢放在一線城市，比如北京的話也算得上是中等偏上了，北京的養(yǎng)老金目前是4157元人均每月，所以5500元在北京也是屬于中等偏上。

能拿到5500元的退休人員，其實也不在少數(shù)，這樣的人一般呢，都是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公務(wù)員，醫(yī)生，教師，拿到這個水平的，其實也并不稀奇。

另外，一直處在養(yǎng)老金高地的煙草，電力，水利，郵政，銀行，鐵路企業(yè)的職工，加上企業(yè)年金的配置，養(yǎng)老金超過這個水平也是很容易的。

企業(yè)退休人員要想退休后第一個月就拿到5500元，是不容易的，可能繳費指數(shù)要至少達到二以上才能拿到這個水平。

你的養(yǎng)老金有多少錢呢？歡迎點贊，留言，歡迎關(guān)注思之想之。

南京作為一個六朝古都，薪資在全國范圍內(nèi)也不算太低，據(jù)說南京之前也是直轄市，后來屬于被撤銷的一批，但撤銷也沒有絲毫影響到他的經(jīng)濟地位以及人均JDP，在2018年公布的南京市職工平均工資時，職工的年平均工資為71078元，平均到每個月的工資為為5923元，那么在2019年公布2018年的平均工資時一定會在6000元以上，其實6000元以上的平均工資已經(jīng)不算低了；我們知道北京市的平均工資基本是領(lǐng)跑全國的，2018年的平均工資也才是7855元/月，可見南京的平均工資基本已經(jīng)是緊跟北京之后了。

而養(yǎng)老金我們之前也說過，我們按照最低的基數(shù)繳納滿15年，將來到達法定退休年齡辦理退休領(lǐng)取退休金時，每月也才領(lǐng)到了1000元左右的金額，所以可見養(yǎng)老金的金額要突破5000元，要么是繳費的年限非常長，要么是繳費的基數(shù)特別高，才能保證在退休后有一定相對不錯的養(yǎng)老金水平，一般情況下我們在對比養(yǎng)老金金額高低的時候都選用當?shù)氐淖畹凸べY標準，高于最低工資標準的算稍微好點的；如果遠遠的超過最低工資標準，說明養(yǎng)老金是非常喜人的。

目前南京每月領(lǐng)取5500元的養(yǎng)老金，屬于什么收入水平，這要看在什么性質(zhì)的單位退休，如果放在在企業(yè)退休職工中屬較高收入，在機關(guān)事業(yè)單的退休人員中，這種金額的退休金收入，屬于比較低的收入，這種收入的人群，一般男性工作年限四十年，女性工作年限三十五年，無任何職稱的一般普通工作人員，退休金大概就是這種水平。

樓主你好，每個月能夠有5500元的退休金，在南京地區(qū)也是一個中上等水平。我們都知道全國公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2019年全國退休人員的退休金待遇大概是2780元。所以說按照這樣的一個全國平均水平來計算，那么每個月?lián)碛?500元的退休金，基本上是接近于兩倍于全國的平均水平。

雖然說南京地區(qū)的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一個水平。但實際上如果你本人能夠享受到5500元的退休金，那么是一個比較高的水平，因為5500元的水平遠遠超過了當?shù)氐钠骄剑?500元這樣的一個水平，所以說它是一個中上等水平，超過了絕大多數(shù)退休金的水平待遇。

但是我們都知道，一般企業(yè)在職職工是很難獲得，如此高的退休金待遇的，所以說這么高的一個退休金，大多數(shù)來源于機關(guān)事業(yè)單位的退休干部，或者說部隊里面的退休干部，他們才可以獲得如此高的退休金。

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在南京月退休金5500元，若是企業(yè)單位算較高的，若是事業(yè)單位算較低的。

社保問題一直是一個民眾為特別關(guān)心的民生話題，與大家生活中的方方面面都有掛鉤，尤其是退休之后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少不僅對于老年生活有保障，更能減輕子女的負擔。那么養(yǎng)老金一個月有5500元是屬于什么水平？

如果說一個月的退休養(yǎng)老金能有5500元，那著實是高水平的，因為對比那些上班族很多工資都沒有這么高。不過對比全國退休人員的平均養(yǎng)老金水平上來說也是中上水平。

自2005年起，城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年上調(diào)。其中，2005年企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金為714元/月，上升到了目前的2700多元。2019年退休人員養(yǎng)老金仍將上漲，上漲幅度將維持在5%左右。

但是針對不同地區(qū)來講，退休養(yǎng)老金5500元在有的地區(qū)實屬是豐厚，而在有的地區(qū)來說則是平均水平。原因在于我國地域廣闊、經(jīng)濟發(fā)展不平衡、收入和消費水平也相差懸殊。

6000元的養(yǎng)老金如果你是生活在北上廣深或者沿海發(fā)達地區(qū)來說，那么最多就是個中等水平。因為我們要考慮到這些地方的消費水平以及收入水平。如果你是在三四線城市的話，我們就簡單拿房價對比，這些城市的商品房均價最多在一萬元左右，而北上廣深則在三萬元以上，所以對比下來養(yǎng)老金5500在三四線城市來說就是高收入水平了。

南京人均養(yǎng)老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數(shù)據(jù)顯示，南京的2019年的企業(yè)退休人員人均已經(jīng)已經(jīng)漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當于南京人均養(yǎng)老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養(yǎng)老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

當然擁有這個級別的養(yǎng)老金肯定跟你的職業(yè)有關(guān)系。一個月5500元的養(yǎng)老金如果跟我說你是中小企業(yè)的退休職工，那么顯然是不可信的。因為擁有這個級別養(yǎng)老金的只有那些國企單位、事業(yè)單位編制的公務(wù)員，甚至一些教師和高級技術(shù)職稱人員才能夠達到。

所以養(yǎng)老金5500元是什么水平，不僅要看你生活當?shù)氐氖杖胂M水平，還要取決于你的工作行業(yè)和你的退休身份來決定。

除了公務(wù)員老師事業(yè)單位，已經(jīng)很高了。

我們也是南京市高淳區(qū)人夫妻倆個人退休金加起來拿不到你的

一般稍高，絕大多數(shù)六七十歲企業(yè)退休者為叁仟左右以上。

同一個單位現(xiàn)在退休拿南京市的標準原來拿江蘇省的標準

江蘇省社保與南京市社保退休后的待遇沒有差別。

1、現(xiàn)在江蘇省參加行業(yè)養(yǎng)老保險要轉(zhuǎn)到南京，在退休待遇方面差別不大，因為退休待遇的計算方法是一樣的，主要與個人繳費水平和年限有關(guān)。

2、養(yǎng)老保險屬于省級統(tǒng)籌。全省退休所采用的計算方法與當?shù)貧v年社會平均工資相同，所以養(yǎng)老金待遇沒有差別。

擴展資料

凡在2018年12月31日前參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險，辦理退休、辭職或正常生活費手續(xù)的，自2019年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

一、普遍調(diào)整

1、退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加34元。

2、退休、退休、領(lǐng)取定期生活費的，繳費年限在15年以下（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）的，每滿一年（不足1年，下同）每月增加2元；繳費年限在15年以上不滿25年的，每滿一年每月增加繳費年限3元；

付款期限在25年以上的，每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。

3、退休人員、離退休人員或者領(lǐng)取經(jīng)常性生活費的人員，在本次調(diào)整前增加基本養(yǎng)老金的1.4%（按比例計算）。

二、適當傾斜

1、2018年12月31日，對70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時確定的出生日期為準，下同）、75周歲以下、80周歲以下、80周歲以上的退休人員，每月增加25元、35元、45元；

2018年12月31日，對70周歲以上75周歲以下、75周歲以上80周歲以下、80周歲以上辭職并領(lǐng)取正常生活費的人員，每人每月再發(fā)給15元、25元、35元。

2、對基礎(chǔ)養(yǎng)老金較低的企業(yè)軍隊離退休干部，2019年按國家規(guī)定調(diào)整退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)一部署，繼續(xù)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所需資金從原渠道撥付。

2019年江蘇將努力實現(xiàn)社會保障制度更加完善、覆蓋面更加充分、待遇更加合理。按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，對企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同時進行調(diào)整，實現(xiàn)基本養(yǎng)老金合理增長。落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇確定和基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，完善個人賬戶會計利率確定機制，將全省基本養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月148元。

南京2018年退休工資標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2019南京企業(yè)退休工資平均標準、南京2018年退休工資標準的信息別忘了在本站進行查找喔。