在這個問題背后，其實涉及到了簽字的法律意義和規定。簽字可以是一種證明和確認的方式，但也必須遵循一定的法律規定。一份文件上的簽字，必須滿足以下幾個條件

，簽字必須是自愿的。簽字人必須明確知道自己在簽署什么文件，并且自愿地進行簽字確認。如果簽字人是在被強迫或欺騙的情況下簽字，那么簽字就是無效的。

第二，簽字必須是真實的。簽字人必須親自在文件上簽字，而不能使用他人的名字或簽名代替。如果簽字人使用了虛假簽名，那么簽字也是無效的。

第三，簽字必須是明確的。簽字人必須在文件上明確表示自己的意愿和認可。如果簽字人只是在文件上畫了一個符號，沒有明確表示自己的意愿和認可，那么簽字也是無效的。

在工廠處罰通告的簽字問題中，如果員工是在不知情或被強迫的情況下簽字，那么簽字就是無效的。因此，工廠在發布處罰通告時，應當明確注明簽字的性質和員工的權利，以避免引起員工的不滿和糾紛。

總之，簽字是一種重要的證明和確認方式，但也必須遵循一定的法律規定。在簽署任何文件時，簽字人都應當保持警惕，確保自己的簽字是自愿、真實和明確的。