本篇文章給大家談?wù)劵疑С鎏搱筚M(fèi)用怎么定罪，以及灰色收入犯法嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、虛報費(fèi)用屬于違法嗎
• 2、虛報差旅費(fèi)5000會判刑嗎
• 3、虛報經(jīng)費(fèi)是“犯罪”還是“違規(guī)”
• 4、虛報費(fèi)用怎么定罪
• 5、員工虛報費(fèi)用多報銷如何處罰

虛報費(fèi)用屬于違法嗎

1、要看虛報冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務(wù)上虛報費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

2、法律分析：如果數(shù)額較小的，只認(rèn)為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數(shù)額較大，若是國家工作人員，可能構(gòu)成貪污罪；如果是企業(yè)單位，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

3、法律分析：員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費(fèi)用的金額等。如果構(gòu)成犯罪，就是構(gòu)成了詐騙罪，需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

4、法律分析：如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

5、法律主觀：稅務(wù)機(jī)關(guān)對虛報工資的處罰：由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會被追回，并責(zé)令支付滯納金。

6、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

虛報差旅費(fèi)5000會判刑嗎

1、法律分析：當(dāng)事人單純地不當(dāng)?shù)美?000元，不會被判刑的。因為不當(dāng)?shù)美麑儆诿袷滦袨椋袷滦袨椴粫艿叫淌绿幜P。 如果是職務(wù)侵占行為，5000剛好達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，但是只要退還的話就沒事。

2、當(dāng)事人單純地不當(dāng)?shù)美?000元，不會被判刑的。因為不當(dāng)?shù)美麑儆诿袷滦袨椋袷滦袨椴粫艿叫淌绿幜P。 如果是職務(wù)侵占行為，5000剛好達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，但是只要退還的話就沒事。提供虛假票據(jù)，虛報差旅費(fèi)用觸犯職務(wù)侵占罪。

3、數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。所以，不要虛報差旅費(fèi)，以免因為無知而犯罪。

4、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。

5、會。《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

虛報經(jīng)費(fèi)是“犯罪”還是“違規(guī)”

法律分析：虛報費(fèi)用屬于違法。公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

法律分析：如果數(shù)額較小的，只認(rèn)為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數(shù)額較大，若是國家工作人員，可能構(gòu)成貪污罪；如果是企業(yè)單位，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

虛報經(jīng)費(fèi)是指虛報與多報出差報銷歸自己所有的行為，如果數(shù)額較小的，只認(rèn)為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數(shù)額較大，若是國家工作人員，可能構(gòu)成貪污罪。

虛報經(jīng)費(fèi)是指虛報與多報出差報銷歸自己所有的行為，如果數(shù)額較小的，只認(rèn)為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數(shù)額較大，若是國家工作人員，可能構(gòu)成貪污罪；如果是企業(yè)單位，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

虛報經(jīng)費(fèi)是錯誤行為，是違規(guī)，情節(jié)后果嚴(yán)重也是犯罪行為。做人做事，實事求是，弄虛作假，遲早報應(yīng)。

法律分析：要看虛報冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則分以下兩種情況：如果是國有單位或者國家機(jī)關(guān)的話，虛報冒領(lǐng)可能構(gòu)成貪污；如果是非國有單位的話，虛報冒領(lǐng)可能構(gòu)成職務(wù)侵占。

虛報費(fèi)用怎么定罪

要看虛報冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務(wù)上虛報費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

法律分析：如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

法律主觀：公司采購虛報價格賺差價，雖侵害到公司利益，但不構(gòu)成犯罪的，依照返還不當(dāng)?shù)美囊?guī)定處理。如果行為人采購虛報價格賺差價的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依照職務(wù)侵占罪的規(guī)定定罪處罰。

虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產(chǎn)，涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

員工虛報費(fèi)用多報銷如何處罰

法律主觀：員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

多報銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。

處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

根據(jù)法律規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

員工在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

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