本篇文章給大家談談怎么樣的算工傷，以及怎么樣的算工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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怎么樣算工傷？
工傷的前提是：職工。
也就是說有工作單位人員。
你個人，哪來的工傷。
怎么才算工傷
什么情況不是工傷事故：工傷事故也稱為公傷，工傷事故。員工在生產勞動或工作中受傷。根據國家規(guī)定，日常工作和企業(yè)行政面臨暫時指定或同意的工作，在緊急情況下未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作和從事發(fā)明和技術改善的工作中受傷的人均為工傷。6種情況不能認定為工傷事故：（1）犯罪或違法（2）自殺或自殘（3）毆打（4）酗酒（5）故意違反（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
[img]怎么樣才算工傷
【法律分析】
能直接認定為工傷的情形：在工作時間、工作場所，因為工作原因遭受的事故傷害；工作場所內，在工作時間前從事預備性工作、工作時間后從事收尾性工作遭受的事故傷害；工作時間、工作場所，履行工作職責受到暴力等意外傷害；職業(yè)病；因公外出，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明；上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故、城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；其余法律、法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的情形。職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，可認定為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
怎么樣才算是工傷？
法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據我國工傷保險條例的相關規(guī)定，應認定為工傷的情形主要是圍繞工作時間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的；工作時間還可擴展到前后的預備性或收尾性工作時間，工作場所可擴展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責任受到的交通事故傷害等。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者 *** 的；
（三）自殘或者自殺的。
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