1、關于公司違法辭職通知書：公司違法辭職通知書是公司對員工違反公司規定或者違法行為的處理途徑之一，其中包括違反公司規章制度、違反法律法規、違反勞動合同等。

2、公司違法辭職通知書的內容：公司違法辭職通知書應當包含被辭職人的姓名、身份證號、出生日期、職位、職務、違法行為的具體時間、地點和具體行為等內容。

3、公司違法辭職通知書的簽訂：公司違法辭職通知書應由被辭職人本人簽字確認，同時也應當由公司負責人簽字確認。

4、公司違法辭職通知書的有效性：公司違法辭職通知書只有經被辭職人本人簽字確認和公司負責人簽字確認后，才能生效，并且在被辭職人收到辭職通知書后15日內，被辭職人有權提出異議。

5、關于公司違法辭職通知書的注意事項：公司在辭職通知書中應當慎重提出被辭職人的違法行為，避免涉及違法或者觸犯其他公司規定的行為；公司應當認真核對辭職人的個人信息，以免出現不實信息；被辭職人應當認真閱讀辭職通知書，如果有任何異議，可以在收到辭職通知書后15日內提出異議。