1、違法勞動法投訴的定義：違法勞動法投訴是指勞動者在受到違法行為時，可以向勞動保護機構提出投訴，要求維護自身的合法權益，以保護自身的合法權益。

2、投訴的方式：投訴的方式有多種，投訴者可以通過網絡、書面、電話等渠道提出投訴，根據具體情況可以選擇不同的投訴方式。

3、投訴的流程：投訴的流程一般是，勞動者向勞動保護機構提出投訴，勞動保護機構收到投訴后根據投訴情況進行分析，如果確認存在違法行為，就會發起調查，并根據調查結果提出處理意見，終由勞動保護機構發布處理結果。

4、投訴的結果：投訴的結果可以分為兩種，一種是受理，另一種是不予受理。如果受理，勞動保護機構會根據調查結果對違法行為進行處理，進行行政處罰或者發出糾正指令；如果不予受理，勞動保護機構會發出不予受理函，并告知投訴者不予受理的理由。

5、投訴的注意事項：投訴者在投訴過程中，應該遵守投訴程序，提供真實有效的證據材料，準確描述投訴情況，在投訴時及時反映投訴事實，避免投訴時提供虛假證據或者隱瞞事實。

6、投訴的建議：勞動者在投訴前應該先根據勞動法律法規了解具體的投訴程序，在投訴時應當提供真實有效的證據材料，確保投訴的真實性；投訴后可以查閱勞動保護機構發布的處理結果，以確認投訴的有效性。