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家庭服務遇到的糾紛
1、家政服務人員在服務時自身受傷。家政服務人員向雇主、家政公司索賠。雇主對介紹的家政服務人員不滿意，要求退費，甚至賠償。
2、，婦聯進行調解，闊以根據《民法典》規定，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。因此，婦聯婚姻家庭糾紛調解能解決問題。五步調解法推進婚姻家庭糾紛調解工作，盡力化解矛盾糾紛。
3、如果月嫂與雇主之間發生糾紛，雙方可以協商解決，如果有家政公司的，可以找家政公司負責，實在不行，可以向人民法院起訴，通過法律手段維護自己權利。
4、這是因為家政服務人員與家庭或個人之間并不存在直接用人關系，而是建立在合同關系之上的。因此家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛不屬于勞動爭議的情形。
5、當然可以，因為要是內部沒有辦法合調的話，可以申請去請調解員來解決家庭糾紛的。相關說明 參照《中華人民共和國人民調解法》第十七條規定，當事人可以向人民調解委員會申請調解；人民調解委員會也可以主動調解。
6、一般家庭糾紛最好家庭內部協商解決，如果遇到家庭暴力等難以調和問題可以報警。最好咨詢律師到當地法院提起民事訴訟，交由法院執行。
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