各位老鐵們好，相信很多人對疫情下深圳拆遷補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于疫情下深圳拆遷補償標準以及深圳最快解封時間的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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深圳除兩個中風險地區外其它的區可出深圳嗎
可以出深，但很麻煩，要做核酸檢測報告
2022深圳疫情出入最新規定
【離開深圳】
嚴格離深管理。廣大市民群眾非必要不離深、不出省，確需離深的，自1月7日24時起，須持有48小時內核酸檢測陰性證明；各級黨政機關、企事業單位等帶頭落實非必要不離深、不出省要求。
深圳最快解封時間
深圳疫情解除時間和你所在區域是否有確診病例有關，若14天沒有確診病例，就能解除預計深圳此輪本土疫情解除時間為春節前，但也不排除延后解除的可能，說不定要到2月中旬才能解除，但具體還要看當地 *** 通知和安排一般要想解除疫情，需要社區人員去申請，經過市疫情防控核查之后才能看是否給予解除所以還未解除的地區，應該配合疫情防控政策來執行，這樣才能早日迎來解除
疫情后深圳幼兒園保育員提辭職，工資沒發要倒扣社保，這樣合理嗎
一碼歸一碼，社保確實應該要交，畢竟有個人承擔部分，但工資也必須要發。
社保要交是合理的。雖然這幾個月你都在休假，但是只要在職，公司就要為員工繳納社保，社保是由公司+個人的形式予以繳存，每個月500多元肯定只是個人繳存的部分，因為單位每個月繳存的部分要遠高于這個標準，所以公司要求你把個人1-5月份的社保予以補齊，也是要求的是個人部分的費用，這個部分本就是應該在你工資中扣除的，是你逃不脫的費用，公司要求繳納，這個訴求很合理。
但公司不發2-5月份的工資就不合理來，疫情影響，很多企業都是停工停產，但國家有規定，停工停產一個周期內，應該發全額勞動合同工資，在一個月后也應該發最低工資表的80%，也就是2-5月份之間，你至少有一個月是應該全額拿工資，然后其它的月份也應該有深圳市最低工資標準（2200元）的80%的工資，否則公司只要的做法是不合理的。
接下來你需要和公司之間協商，社保扣除這一快，毫無疑問必須扣，但扣除的前提是公司必須把其它幾個月的工資補齊了，沒有理由不發工資卻還要扣社保。
只扣社保不發工資，這就是欺負你勞動者不懂法律了，那就拿起法律武器為自己 *** 吧。
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現在有疫情，深圳的學生暑假還能回老家嗎
最好留在深圳，哪兒也別去，回去了也要隔離，回來還要隔離，沒時間玩的，何必折騰，在深圳也要少出門，風險無處不在。
深圳疫情，回湖南家會隔離多久
這個可能每個地方的政策都不一樣，具體的都要咨詢當地社區政策，回到家后到社區報備。不過很多地方對于龍崗和羅湖風險地區回去的會要求嚴些，其它區回去的好像只要提供48小時的核酸陰性檢測報告，到當地再做一次核酸檢查就可以了。
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的疫情下深圳拆遷補償標準和深圳最快解封時間問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！
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