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企業拆遷人員安置怎么安置
1、法律分析：企業拆遷人員安置：搬遷企業可以按照《勞動合同法》第四十條第三項規定與職工調整勞動關系。
2、單位拆遷賠償員工的方法如下：經濟補償：根據員工勞動年限、職位等情況，給予員工一定的經濟補償，包括拆遷補償金、安置補助金、搬家補貼等。
3、法律分析：如果工廠搬遷，員工可以得到相應的補償。搬遷企業職工原則上全部安置。企業應當與職工協商變更勞動合同。
4、故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對所有人進行補償。在拆遷的實際操作中，拆遷非住宅房屋，其設備搬遷和安裝費用，每個地方應當有確定的標準；無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。
5、在過渡期限內，被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應當支付臨時安置補助費；被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉房的，拆遷人不支付臨時安置補助費。您這種情況應當可以索要過渡費。
6、職工安置費涉及到集體企業或國有企業還有職工安置費用，主要是通過給下崗的職工繳納社會保險的方式實現。
拆遷人如何進行安置?
拆遷安置的方式，主要表現為兩種：一種是原地安置；另一種是異地安置，具體應由當事人協商解決拆遷人應當向被拆遷人或者房屋承租人支付拆遷補助費。
首先要查清楚安置房的性質，通常來說對于已經竣工的安置房可以查詢其是否五證齊全，或是到房地產交易中心查詢房屋的產權資料。不同類型的拆遷安置房，雙方承擔的交易風險也不一樣。
對利用宅基地內自有房屋從事生產經營活動并持有工商營業執照的，拆遷人除按照本辦法的規定予以補償、安置外，還應當適當補償停產、停業的經濟損失。
單位職工住房拆遷后怎么補償
拆遷需要看被職工宿舍屬于國有土地還是集體土地，賠償方式也有不同，具體賠償方式如下：國有土地：貨幣補償：住宅、非住宅均可獲購房補助選擇貨幣補償的即按照被征收房屋的市場評估價進行補償。
安置政策分以下三點：一般是按面積1：1補償。公房拆遷，補償款不會全部給居住人的，還有房產所有人公房所屬單位的補償部分。
給與公房承租人的補償一般是由公房所屬單位另行安排住房，或者直接給予補償款。具體補償款是多少，還要看公房所屬單位的決定，但要能保障公房承租人的居住條件。
拆遷的實際操作中，拆遷非住宅房屋，其設備搬遷和安裝費用，每個地方應當有確定的標準；無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。
市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十一條被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。
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