本篇文章給大家談談工傷保險營養費，以及工傷保險營養費由誰承擔責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷住院期間的生活費,營養費和護理費由誰出?
工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。具體如下：若工傷職工生活完全不能自理，則按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付；若生活部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。
法律分析：工傷的營養費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷事故當中的誤工費，護理費和營養費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養費的賠償規定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養費的賠償標準一般都是以醫療機構的意見為準的。
工傷 住院期間 護理費 由用人單位支付。根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為 停工留薪期 ，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷期間營養費怎么算
工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷營養費賠償標準為實際發生的必要營養費用，這需要根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定，每個人情況不同金額不同。營養費的賠償期限，可以委托司法鑒定機構進行計算，也可以在征求醫療機構的意見后酌定。
工傷賠償計算營養費怎么計算 工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
(9)勞動能力鑒定費。 (二)由用人單位支付： (1)治療工傷期間的工資福利； (2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放 工傷停工留薪期 工資。 至于護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷有沒有營養費
工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
法律主觀：目前的這個工傷賠償標準營養費，具體來說工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
工傷賠償有誤工費、護理費，但是一般不賠償營養費。工傷的賠償數額，要依據傷情鑒定結果而定，如果造成傷殘的，要依據傷殘的等級確定賠償數額。
工傷賠償營養費標準
1、法律主觀：目前的這個工傷賠償標準營養費，具體來說工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
2、工傷賠償中營養費賠償標準是多少 工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
3、營養費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫院建議應增加特別營養的。
4、法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
5、工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
6、此外，營養費的賠償標準，也可以按照當地居民平均生活費標準的40%-60%的比例計算，不超過醫療費的20%。
工傷期間的營養費怎么算
工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷營養費賠償標準為實際發生的必要營養費用，這需要根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定，每個人情況不同金額不同。營養費的賠償期限，可以委托司法鑒定機構進行計算，也可以在征求醫療機構的意見后酌定。
工傷賠償中營養費賠償標準是多少 工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
工傷的營養費和護理費誰出
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
工傷事故當中的誤工費，護理費和營養費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養費的賠償規定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養費的賠償標準一般都是以醫療機構的意見為準的。
工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。具體如下：若工傷職工生活完全不能自理，則按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付；若生活部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。
工傷的誤工費、護理費、營養費，一般應該由用人單位承擔。其中誤工費，一般是指員工停工留薪期內的工資。但是相關的費用如果在工傷保險基金的賠償范圍內的，可從工傷保險基金中支付。
護理費所需用品、住宿費、交通費等實際發生的費用，由用人單位按實際支付。另外，《工傷保險金領取和支付暫行辦法》第十三條規定：醫療機構或者工傷職工的近親屬為工傷職工護理的，工傷職工可以申請報銷護理費，由用人單位報銷。
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