本篇文章給大家談?wù)勆绫２辉诠景l(fā)生工傷怎么辦，以及社保如果不在公司上班,那會(huì)不會(huì)是白交了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職后個(gè)人社保怎么繳納
• 2、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦?
• 3、社保繳納單位和勞動(dòng)合同單位不一致發(fā)生工傷怎么辦
• 4、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

離職后個(gè)人社保怎么繳納

1、第離職后自己交社保還可以可以通過(guò)支付寶中的市民中心辦理線上繳納，如果當(dāng)?shù)匚撮_(kāi)通線上參保服務(wù)，可以攜帶身份證件及材料去社保局或街道辦事處繳納。

2、離職了社保自己交的方式如下：本市戶籍人員。參保人攜帶身份證、社?？?、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保；具有居住證的外地戶籍人員。

3、辭職后自己繳納社保的方法如下：以自由職業(yè)者的身份上社保。

4、帶齊離職證明、失業(yè)證、身份證、社保手冊(cè)、照片，到人社局辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接，就可以辦理個(gè)人繳納社保了，可以選擇一次繳納1年的社保，也可以一次性繳納完剩下的社保。

5、辭職之后對(duì)于社保的處理有以下規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)都是有個(gè)人賬戶的，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式。一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。

6、個(gè)人辭職后自己繳納社保的方法有兩種：一是個(gè)人辭職后，個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份自己到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理個(gè)人社保。二是個(gè)人從企業(yè)單位離職后，找一家社保代理公司代繳社保。

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦?

1、如果到其他公司上班可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒(méi)有新單位，可以找人事代理公司，由個(gè)人全額繳納，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

2、如果是與新單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，由新單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。由新單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定，支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律主觀：用人單位沒(méi)有繳納社保，發(fā)生工傷事故的，由該用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、換工作單位工傷保險(xiǎn)怎么辦換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。

5、如果因?yàn)樵萌藛挝粵](méi)有依法給勞動(dòng)者停繳社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者在新用人單位不能辦理社保的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

社保繳納單位和勞動(dòng)合同單位不一致發(fā)生工傷怎么辦

法律主觀：勞動(dòng)合同和社保不一致通常來(lái)說(shuō)也是合法的，只要是用人單位正常繳納社保即可。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方 權(quán)利和義務(wù) 的協(xié)議。

員工可能會(huì)向簽訂勞動(dòng)合同單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：勞動(dòng)合同和社保不一致是不行的，員工入職和單位簽訂勞動(dòng)合同，就應(yīng)該由這個(gè)單位繳納社保，支付工資報(bào)酬。如果繳納社保的單位不是勞動(dòng)合同中單位主體，這樣對(duì)員工有很大風(fēng)險(xiǎn)，以后一旦發(fā)生工傷事故，理賠起來(lái)會(huì)比較麻煩。

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

如果到其他公司上班可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒(méi)有新單位，可以找人事代理公司，由個(gè)人全額繳納，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

換工作單位工傷保險(xiǎn)怎么辦換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。

2014〕9號(hào)）規(guī)定，兩個(gè)單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)為之工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。現(xiàn)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金沒(méi)有支付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由單位全額負(fù)擔(dān)。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

社保不在公司發(fā)生工傷怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于社保如果不在公司上班,那會(huì)不會(huì)是白交了、社保不在公司發(fā)生工傷怎么辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。