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本文目錄一覽：

• 1、上班受工傷，左腿脛骨骨折，內(nèi)外踝骨折，外踝粉碎，囊骨粉碎，請(qǐng)問(wèn)能評(píng)到幾級(jí)工傷？
• 2、脛腓骨骨折，踝骨粉碎性骨折，能評(píng)級(jí)幾傷殘，工傷
• 3、脛腓骨粉碎性骨折做了內(nèi)固定 腳踝撕裂性骨折打了兩枚鋼釘 這個(gè)屬于幾級(jí)傷殘
• 4、工傷右脛腓骨骨折幾級(jí)傷殘
• 5、工傷，腓骨骨折以及踝骨骨折算幾級(jí)傷殘？
• 6、脛腓骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

上班受工傷，左腿脛骨骨折，內(nèi)外踝骨折，外踝粉碎，囊骨粉碎，請(qǐng)問(wèn)能評(píng)到幾級(jí)工傷？

這樣的情況，8級(jí)的可能性比較大；需要看恢復(fù)的情況，具體的情況，需要具體的評(píng)判。

脛腓骨骨折，踝骨粉碎性骨折，能評(píng)級(jí)幾傷殘，工傷

如果存在內(nèi)固定可判定為九級(jí)傷殘，如果無(wú)內(nèi)固定，是無(wú)傷殘等級(jí)的。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者；

十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

脛腓骨粉碎性骨折做了內(nèi)固定 腳踝撕裂性骨折打了兩枚鋼釘 這個(gè)屬于幾級(jí)傷殘

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為九級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后；

工傷右脛腓骨骨折幾級(jí)傷殘

法律主觀：

1.根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，脛腓骨骨折有內(nèi)固定的，可定為九級(jí)傷殘，沒(méi)有內(nèi)固定的，可定為十級(jí)傷殘。具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9-10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇：(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(5)工傷賠償：1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。相關(guān)法條：一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.9.2九級(jí)條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;二、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。最輕也已經(jīng)在十級(jí)的等級(jí)范圍之內(nèi)，所以勞動(dòng)者有合法的理由向單位申請(qǐng)工傷賠償，如果單位已經(jīng)為勞動(dòng)者買了保險(xiǎn)的就可以讓保險(xiǎn)公司賠付相應(yīng)的損失。

法律客觀：

《關(guān)于新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》第五條各地在實(shí)施新標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中可依照上述處理意見(jiàn)，結(jié)合本地實(shí)際，妥善處理實(shí)施中遇到的具體問(wèn)題。特別是要在合法的前提下，采取措施避免新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前已經(jīng)作出了初次鑒定結(jié)論，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再次鑒定，前后結(jié)論不同引起的矛盾。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中遇到的重大問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)上報(bào)我部。

工傷，腓骨骨折以及踝骨骨折算幾級(jí)傷殘？

傷殘等級(jí)認(rèn)定不是按骨折種類來(lái)分的，而是骨折治愈后留下的功能障礙來(lái)認(rèn)定的，如果對(duì)生活沒(méi)有明顯的影響，最多被定為十級(jí)。

九級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常活動(dòng)能力大部分受限b.工作和學(xué)習(xí)能力下降；c.社會(huì)交往能力大部分受限

十級(jí)傷殘劃分a.日常活動(dòng)能力部分受限；b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30?日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

脛腓骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

脛腓骨骨折，按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘的。

1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)；

3.護(hù)理費(fèi)：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同；

5.傷殘津貼：勞動(dòng)能力致殘等級(jí)1-6級(jí)，可以按月享受傷殘津貼；

6.工傷一次性賠償：(前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的)；

(1)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

(2)解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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