大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下單位辭退職工醫保補償標準的問題，以及和中央對下崗工人的補償的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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我在廠子里干了8年多。因去年得病要辭退我，怎么索要賠償
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2020年02月23日
關注先去勞動局咨詢。
公司辭退員工怎么補償
謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉正合，我可以告訴你只要是簽了勞動合同，合同規定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉正合同，原勞動合同規定的年限內是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對你不利！)。你試用期間可隨時提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯，單位可以不補償。但應結清你已上班期間的工資及社保。單位有時考慮開除難聽，有時會勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動辭職，就可要單位發出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業保險窗口進行失業登記(前提是單位給你交了失業保險)，按規定領取失業救濟金及接受就業培訓。
國家對破產企業的職工有哪些補償政策
我們是家大型化工企業，由于設備老化產品單一，一直處于虧損狀態，前幾年進行改制，還是不能扭轉虧損的局面，只好宣布破產。
企業破產就要進行財產清算，對職工進行補償，就是我們所說的買斷工齡，各個地區的補償金額出入很大，補償范圍只有在職職工才能享受補償金，退休、辭職、除名和開除的一毛錢都沒有。有工傷的還要進行工傷補償，是特殊工種的全部在社保局備案，以免以后特殊工種的不能辦理特殊工種退休。領完補償金后你就成了靈活就業人員，自己繳納社保。但不滿五十歲的不能退休，除非是特殊工種，國企是女滿50歲，男滿60歲，特殊工種女滿45歲，男滿55歲才可以辦理退休。
中央對下崗工人的補償
中樣對下崗職工的補賞就是離開工作崗位后，會給每個職工一定的賠償金，用于繳納離崗后得養老保險。這是穩定民心得第一步計劃。所以，大多數下崗人員，都很順利的走進了失業辦，享受了兩年的失業金補賞。
如果開車撞死人被單位開除養老和醫保怎么辦還有就是有沒有失業金
養老和醫保自己去交，可以申領失業金，如果開車撞死人被單位開除，只要未追究刑事責任，可以自己繼續交養老保險和醫保，同時可申領失業金。
單位辭退職工醫保補償標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于中央對下崗工人的補償、單位辭退職工醫保補償標準的信息別忘了在本站進行查找哦。
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