1. 什么是單位招用退休工人的違法行為？
單位招用退休工人的違法行為是指單位招用退休工人，未經勞動部門批準，或者招用退休工人的招聘標準不符合法定要求，或者招用退休工人的工資低于法定工資標準，或者存在其他違反勞動法規的行為。
2. 單位招用退休工人的違法行為將帶來怎樣的后果？
單位招用退休工人的違法行為將導致勞動部門對單位采取行政處罰，并可能被罰款，可達50萬元。此外，單位還將面臨勞動者提起的勞動爭議，可能需要承擔相應的經濟賠償責任。
3. 如何避免單位招用退休工人的違法行為？
（1）在招聘退休工人時，單位應當依法申請勞動部門的批準；
（2）招聘標準應當符合法定要求；
（3）退休工人的工資標準應當不低于法定工資標準；
（4）遵守勞動法律法規，不得有其他違法行為。
4. 結論
單位招用退休工人違反勞動法規是一種違法行為，會給單位帶來不可估量的損失，因此，單位應當遵守勞動法律法規，在招聘退休工人時應當遵守法定程序，以免發生單位招用退休工人的違法行為。
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