1、國企職工違法犯罪的分類和定義：國企職工違法犯罪是指國企職工違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、貪污 *** 、私分國有財產(chǎn)、挪用公款等行為，這些行為會對利益和社會公共利益造成嚴(yán)重危害。

2、國企職工違法犯罪的主要原因：國企職工違法犯罪的原因主要有兩個方面，一是管理不善，國企職工缺乏紀(jì)律意識；二是制度缺陷，利益分配不公平，職工無法得到充分的保障。

3、國企職工違法犯罪的處理手段：根據(jù)違法犯罪的性質(zhì)，可以采取不同的處理手段，一是對違法犯罪行為的嚴(yán)厲打擊，二是改善國企的內(nèi)部管理，三是加強(qiáng)對國企職工的紀(jì)律教育，四是改善國企的經(jīng)濟(jì)制度，五是改善勞動者的社會保障制度。

4、國企職工違法犯罪的防治措施：防治國企職工違法犯罪的措施主要有：一是加強(qiáng)對國企職工的紀(jì)律教育，二是加強(qiáng)對國企職工違法犯罪行為的嚴(yán)厲打擊，三是健全國企內(nèi)部管理制度，四是改善勞動者的社會保障制度，五是完善國企經(jīng)濟(jì)制度，以確保國企職工的合法權(quán)益。

5、結(jié)論：國企職工違法犯罪是一個嚴(yán)重的社會問題，必須引起重視。要有效地解決這一問題，應(yīng)該采取有效的預(yù)防措施，加強(qiáng)對國企職工的紀(jì)律教育，健全國企內(nèi)部管理制度，改善勞動者的社會保障制度，完善國企經(jīng)濟(jì)制度，以確保國企職工的合法權(quán)益，并嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。