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• 1、生育險(xiǎn)交的不滿一年,申請(qǐng)陪產(chǎn)假,期間的工資怎么發(fā),發(fā)多少?

生育險(xiǎn)交的不滿一年,申請(qǐng)陪產(chǎn)假,期間的工資怎么發(fā),發(fā)多少?

生育津貼（產(chǎn)假期間的工資，一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)）； （2）生育醫(yī)療費(fèi)用（包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)等）； （3）計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用； （4）國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。法律依據(jù)：《人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定 生育 子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：（1）陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額；（2）如果用人單位沒(méi)有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

法律分析：陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額。

生育險(xiǎn)屬于典型的地方政策，即每個(gè)地方對(duì)它的要求可能都不一樣。有的地方需繳納10個(gè)月以上才可享受福利待遇，而有的地方需繳納一年以上。比如北京要連續(xù)交滿9個(gè)月，廣州要累計(jì)交滿12個(gè)月。