今天給各位分享同等責任報工傷遲遲報不下來怎么辦的知識,其中也會對同等責任工傷認定進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷單位不給報怎么辦
- 2、公司幫我報的工傷認定,半年了還沒下來怎么辦?
- 3、工傷賠償十幾個月還沒有下來怎么辦
- 4、單位拖延申報工傷保險怎么辦
- 5、工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
- 6、工傷認定書遲遲不下來怎么辦
工傷單位不給報怎么辦
工地受傷公司不報工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定,認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定;持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償。
工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。
上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的,勞動者個人可以申請工傷認定,并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
單位不申報工傷的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
公司幫我報的工傷認定,半年了還沒下來怎么辦?
工傷認定在三個月之后沒有收到認定結果,那么員工應該先咨詢受理工傷認定的部門是否有下達工傷認定書,確定單位已經收到工傷認定書之后并沒有轉交給員工。
遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位申請工傷認定已經過了法定期限,只能由勞動者個人申請工傷認定(發生工傷事故一年內申請)。如果符合認傷認定條件的可以認定為工傷,不符合認定條件的會不予認定為工傷。請見《工傷保險條例》的規定。
工傷賠償十幾個月還沒有下來怎么辦
1、勞動仲裁;對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理,作出裁決。
2、下不了的原因是工傷基金沒有撥付,可以向社保部門反映,如果是用人單位不予支付,可以申請勞動仲裁,主張合法權益。
3、有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
4、工傷的賠款已經到公司賬戶,但是,拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人,并向公司處以罰款。
5、一方不履行協議,另一方可以依據該賠償協議向法院提起 訴訟 。因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系,可以不經過勞爭議仲裁程序,自然不受申請仲裁期限的限制。
單位拖延申報工傷保險怎么辦
遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律主觀:用人單位不給申報工傷怎么辦,由于用人單位故意拖延申報工傷時間,導致職工超過工傷認定申請時效,無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上,依據相關法規,判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請工傷認定的,工傷職工個人可以自己申請工傷認定,然后鑒定傷殘等級,按傷殘等級獲得工傷賠償。
法律分析:員工受工傷,單位拖延工傷申請,勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有:公司對工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請工傷認定。
2、公司對工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定,員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定,有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的,員工可以申請仲裁。
3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認定,并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
4、用人單位拒不賠償的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
5、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
6、工傷款一直拖欠不給的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
工傷認定書遲遲不下來怎么辦
1、如果工傷認定決定書已經下來,人社局沒有送達工傷職工,可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為,可以向其領導投訴。
2、工傷認定書遲遲不下來可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
3、如單位拒不申請 工傷認定 的, 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定,然后鑒定 傷殘等級 ,按傷殘等級獲得工傷賠償。
4、認定部門受理工傷認定申請,也是需要符合了規定的情形才可以,如果此時發現超過了規定的申請認定時效,則往往就不會再受理申請了。但一旦受理了申請,則就需要在法定時間內做出認定結果。
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