本文主要涉及的問題是受刑事處罰是否會影響醫院就業機會？這是一個很重要的問題，因為刑事處罰可能會影響個人的職業生涯和就業前景。

受刑事處罰是否會影響醫院就業機會？

受刑事處罰可能會影響醫院就業機會。根據《中華人民共和國刑法》的規定，具有某些刑事犯罪記錄的人員可能會被限制或禁止從事某些職業。醫療行業是一項高度敏感的職業，醫院在招聘醫護人員時會特別關注應聘者的背景和記錄。

到底哪些刑事犯罪記錄會影響醫院就業？

根據相關法律法規的規定，以下刑事犯罪記錄可能會影響醫院就業

1. 危害安全、泄露秘密、顛覆政權、煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的罪行。

2. 損害社會公共利益、侵犯公民人身權利、民 *** 利、財產權利，破壞社會經濟秩序的罪行。

3. 違背社會公德、職業道德，有嚴重不良影響的罪行。

醫院在招聘醫護人員時會如何考慮應聘者的犯罪記錄？

醫院在招聘醫護人員時會對應聘者進行背景調查，對其犯罪記錄進行審查。如果應聘者有犯罪記錄，醫院會根據相關法律法規的規定，對其進行評估和審查。

如果應聘者的犯罪記錄已經被記錄在案，是否會影響其醫院就業？

如果應聘者的犯罪記錄已經被記錄在案，醫院在招聘時會查看其記錄。根據相關法律法規的規定，如果應聘者的犯罪記錄不涉及到限制或禁止從事醫療行業的罪行，醫院可能會考慮其具體情況，進行評估和審查。

總之，受刑事處罰可能會影響醫院就業機會。醫院在招聘醫護人員時會對應聘者的背景和記錄進行審查，根據相關法律法規的規定，對其進行評估和審查。因此，應聘者在就業前應該注意自身的行為，遵守法律法規，保持良好的職業道德和社會公德。