本篇文章給大家談談新企業所得稅扣除標準，以及企業所得稅扣除標準表2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業所得稅員工工資扣稅標準
• 2、企業所得稅核定征收
• 3、企業所得稅扣稅標準
• 4、企業所得稅納稅扣除標準
• 5、企業所得稅工資薪金扣除標準

企業所得稅員工工資扣稅標準

1、企業所得稅工資薪金扣除標準具體如下：一般扣除比例。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

2、(1)企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。(2)企業撥繳的工會經費，根據《工會經費撥繳款專用收據》在不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

3、我國工資扣稅比例采用的是7級超額累進個人所得稅稅率。全月應納稅所得額不超過3000元的稅率為3%，新速算扣除數為0。全月應納稅所得額超過3000元至12000元的部分的稅率為10%，新速算扣除數為210。

企業所得稅核定征收

企業所得稅核定征收指的是由稅務機關根據納稅人情況，在正常生產經營條件下，對其生產的應稅產品查實核定產量和銷售額，稅務機關采用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種征收方式。

企業所得稅核定征收，是由于納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準確確定納稅人應納稅額時，由稅務機關采用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種征收方式。

企業所得稅核定征收是由于納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準確確定納稅人應納稅額時，稅務機關采用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種征收方式。

企業所得稅扣稅標準

企業所得稅扣除項目及標準如下：企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

企業所得稅納稅扣除標準 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

下面網小編來為你解答，希望對你有所幫助。企業所得稅應納稅所得額的標準工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。

企業所得稅納稅扣除標準

企業所得稅納稅扣除標準 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

企業所得稅扣除項目及標準如下：企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。企業所得稅費用包括哪些 企業所得稅費用包括當期所得稅費用和遞延所得稅費用。

企業所得稅工資薪金扣除標準

企業所得稅工資薪金扣除標準具體如下：一般扣除比例。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

(1)企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。(2)企業撥繳的工會經費，根據《工會經費撥繳款專用收據》在不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

企業所得稅扣除項目及標準如下：企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

對于工資薪金，按現行稅法規定可在所得稅稅前扣除。工資薪金稅前扣除標準相關規定根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十四條規定：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

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