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本文目錄一覽：

• 1、十級(jí)傷殘同等責(zé)任一共賠多少
• 2、交通事故同等責(zé)任能報(bào)工傷嗎
• 3、交通事故同等責(zé)任，原本是工傷認(rèn)定為同等責(zé)任怎么賠償
• 4、交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)怎么賠
• 5、走工傷還可以讓肇事者賠償，同等責(zé)任？

十級(jí)傷殘同等責(zé)任一共賠多少

法律分析：十級(jí)傷殘同等責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；

2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；

3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

4、殘疾賠償金等于傷殘等級(jí)系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。

十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日常活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。十級(jí)傷殘是工傷中等級(jí)最輕的一級(jí)，其傷殘程度為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

交通事故同等責(zé)任能報(bào)工傷嗎

交通事故同等責(zé)任，能申請(qǐng)工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。工作中遭受交通事故傷害，因公外出期間因?yàn)楣ぷ髟蛟馐芙煌ㄊ鹿蕚ΓJ(rèn)定工傷不區(qū)分責(zé)任；上下班途中遭受交通事故傷害，同等責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故同等責(zé)任，原本是工傷認(rèn)定為同等責(zé)任怎么賠償

交通事故同等責(zé)任 工傷怎么認(rèn)定：情形一：上下班途中，發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第六項(xiàng)：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 這里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要責(zé)任、交通事故。 所謂上下班途中，指的是上班去單位和下班回家的途中，如果下班后外出辦私事或者會(huì)友的途中，是不符合認(rèn)定條件的。 非本人主要責(zé)任和交通事故兩個(gè)要素是連接在一起的，根據(jù)交通部門出具的《 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》劃分的責(zé)任確定，交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。 情形二： 工作時(shí)間，在工作途中發(fā)生的交通事故。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 這種情形比較常見，也是最容易引起爭(zhēng)議的，與第一種情形看起來相似，認(rèn)定的依據(jù)卻完全不同。 這種情形需要注意三要素是：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、交通事故。 發(fā)生這種工傷情形的，往往是交通運(yùn)輸、服務(wù)業(yè)、野外作業(yè)等工作人員。這部分人群的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間往往不是固定的，出于客戶需要，隨時(shí)都可能外出工作。因此，工作地點(diǎn)不限于公司(單位)場(chǎng)所。 通俗地說，凡是受到單位指派外出辦事，在辦事路途中，遇到交通事故的，無論是本人主要責(zé)任還是非本人主要責(zé)任的交通事故，均可以認(rèn)定工傷。 情形三： 上下班途中，遇到 交通事故肇事 方逃逸的，能否認(rèn)定工傷。 這種情形需要特別注意，受害者應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警，交由交警部門處理。最后可以根據(jù)交警部門出具的交通事故證明，可以認(rèn)定工傷。否則，錯(cuò)過報(bào)警時(shí)間，交警部門不會(huì)出具行政文書，認(rèn)定工傷也就失去了依據(jù)。

交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)怎么賠

職工對(duì)交通事故負(fù)同等責(zé)任的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)依法賠償給職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來確定，一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金是本人工資的27倍，二級(jí)傷殘是25倍等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

走工傷還可以讓肇事者賠償，同等責(zé)任？

首先，可以讓肇事者賠償。

關(guān)于責(zé)任劃分，要根據(jù)實(shí)際情況劃定，并非絕對(duì)同等責(zé)任。附法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”

第十二條：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。”

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