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本文目錄一覽

• 1、2017年退休工人去世后喪葬費,撫恤金標準是多少
• 2、人死亡后喪葬費標準
• 3、2017年事業單位喪葬費和撫恤金發放標準是多少
• 4、大集體退休職工喪葬費用該如何計算?
• 5、事業單位退休人員喪葬費
• 6、企業工人的喪葬費怎么算?

2017年退休工人去世后喪葬費,撫恤金標準是多少

1、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

2、喪葬費分別為13738元、13586元、11414元；撫恤金下限分別為61821元、61137元、51363元；撫恤金上限分別為164856元、163032元、136968元。 喪葬費和撫恤金標準排在后3位的分別是： 甘肅、吉林、黑龍江。

3、喪葬補助費標準：喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。

4、現在退休工人死亡的撫恤金賠償標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

人死亡后喪葬費標準

喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

總之，喪葬費的計算是統籌地區上年度職工月平均工資乘以6。員工因工死亡的，近親屬可以領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬補助金和撫恤金標準是：（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；（3）喪葬費標準：因病4000元。

2017年事業單位喪葬費和撫恤金發放標準是多少

1、自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2、一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據：《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。

3、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

大集體退休職工喪葬費用該如何計算?

退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

法律主觀：2016年1月1日起調整了 企業退休人員 死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。

退休職工死亡后喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

退休職工喪葬費發放標準具體如下：退休職工的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。

法律分析：喪葬費的撥付標準：企業離休的人員死亡的發放標準是按照退休人員本人的基本養老金為基礎發10個月。

就會低一點，全國層面只是實現了計算方式的統一，未能實現計算標準的統一。但是對于全省而言，所有企業退休人員的喪葬費和撫恤金的計算方式和計算標準，都是一致的，完全實現了省級統一。

事業單位退休人員喪葬費

目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。 (三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據：《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。

撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

事業單位喪葬費標準是什么事業單位喪葬費標準是：（1）機關事業單位職工及離退休人員死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。

企業工人的喪葬費怎么算?

1、繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

2、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、國家企業員工去逝安葬費是：企業職工死亡，如果是非因工死亡的，喪葬費是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的六倍；如果是因工死亡的，喪葬補助金是六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

4、各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標準可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

5、法律主觀：一般30000元，各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。

6、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。

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