大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下末尾淘汰補償標準的問題，以及和末位淘汰補償標準？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
末位淘汰補償標準？
每個用人單位都有自己的管理章程，單位為了提高盈利，調動員工的工作積極性，可以采取符合勞動法的績效管理方法。
末位淘汰制這種業績考察制度本身就存在著不合理的地方，因此，員工的業績也就不能證明員工自身的能力。我國勞動法規定，員工不能勝任工作，勞動合同被解除。
用人單位需要按該員工在本單位的工作年限，每滿一年要發相當于一個月工資的經濟補償金，同時還會發不低于六個月工資的醫療補助費。
福利彩票末位淘汰是什么意思？
是福利彩票的考核機制，在全省或全市網點月銷量后幾名的取消彩票銷售資格。
事實上彩票代銷者如果一直處于末位，可能也不適合這個行業，掙不到錢不如做點別的。末位淘汰制需要賠償嗎？
需要賠償！雖然是他業務不精而導致在末位被淘汰，但是他并沒有犯錯，一場比賽，總會有第一名和倒數第一名！
所以這種淘汰屬于公司單方面解除勞動合同，需要賠償！
關于末尾淘汰補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
adminllh
