本篇文章給大家談談工傷的行政訴訟起訴狀，以及工傷認定行政訴訟起訴狀對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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不服工傷認定行政訴訟起訴狀范文中包括哪些內容
不服工傷認定行政訴訟起訴狀范文中包括的內容：1、當事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。2、原告訴訟請求以及訴訟請求所依據的事實和理由。3、證據和證據來源，證人姓名和住所。4、受訴法院名稱，起訴的年、月、日，起訴人簽名或蓋章。
[img]工傷認定行政起訴狀
工傷認定行政起訴狀 （一）
原告：江西****有限公司???? 地址：江西**縣
法定代表人：***? 公司董事長
被告：吉安市人力資源和社會保障局? 地址：江西省吉安市
法定代表人：**?? 局長
第三人：***，男，1970年5月20日生，住***
身份證號：*****************
訴訟請求
1、依法撤銷被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書
2、本案的訴訟費用由被告承擔
事實與理由
2011年3月3日原告與***簽訂了《水泥包裝、搬運承包協議》，雙方約定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包裝、搬運裝車，雙方按搬運數量結算費用。協議簽訂后，***雇傭***負責水泥搬運工作，這是***個人行為，與原告無關。雖然2011年3月14日***受傷，但因原告與***無勞動合同關系，那么其受傷也不能認定為工傷。后**縣勞動爭議仲裁委員會于2011年12月6日作出關于確認***與原告存在勞動關系的回復。被告據此認定用人單位為原告的工傷認定決定書。
原告認為，在被告作出工傷認定之前，原告已就勞動關系提出異議并提供了《水泥包裝、搬運承包協議》，那么在沒有經勞動仲裁部門裁決確認屬于勞動關系的前提下，被告就不能確認其工傷情況。雖然第三人提供了**縣勞動爭議仲裁委員會的“關于確認勞動關系的回復”，但是這并不是生效的仲裁裁決書，更沒有開通審理確認勞動關系爭議一案，法律上也沒有規定“回復”可以作為確認勞動合同關系合法依據。因此，被告的工傷認定書也是錯誤的。
綜上，被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書事實錯誤，請法院依法撤銷該工傷認定決定書，望判如所請。
此致
**區人民法院
江西****有限公司
2012年1月12日
工傷認定行政起訴狀 （二）
原告：珠海市XXXX工程有限公司
住所地：*****，聯系電話：*****
法定代表人：XXX。
被告：珠海市香洲區人力資源和社會保障局，住所地為香洲區教育路24號。
原告不服珠海市香洲區人力資源和社會保障局人香勞社工決字XXXX工傷認定決定書，提起訴訟。
訴訟請求：
一、撤銷被告珠海市香洲區人力資源和社會保障局香勞社工決字XXXX號工傷認定決定書；
二、被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
原告不服珠海市香洲區人力資源和社會保障局人香勞社工決字[2011]1112號工傷認定決定書。原告認為，原告從未與XXX建立任何形式的勞動合同關系，因此該工傷認定決定以及行政復議決定的作出均屬違法，特此提起行政訴訟。
此致
珠海市香洲區人民法院
申請人：珠海市XXXX工程有限公司
XXXX年XX月XX日
工傷認定行政起訴狀 （三）
上訴人：
原告：河南科興建設有限公司，住所地：鄭州市金水區經五路 15 號院。
法定代表人：董海絲，職務：董事長。
被告：鄭州市人力資源和社會保障局，住所地：鄭州市中原區互助路 73 號市委北院。
法定代表人：周春輝，職務：局長。
訴訟請求：
1、依法撤銷被告于20**年 9 月 6 日作出的豫（鄭）工傷認字（20**） 5068 號《河南省工傷認定決定書》；
2、本案的訴訟費由被告承擔。
事實與理由：
20**年 12 月 1 日上午 11 時許，在原告承建的鶴壁市民兵訓練基地工地由于繩卡脫落導致鋼筋反彈，傷到在此工作的.許效軍的下顎部。事故發生后，原告立即派人帶其到鶴壁市第一人民醫院做了 16 排螺旋 CT 平掃和 CT 成像檢查，診斷結果為頭顱 CT 掃描未見異常。原告為此支付了全部費用。同時，自 20**年 12 月 1 日事故發生至今，許效軍未再來原告處工作。
20**年 7 月 12 日，許效軍向被告提出工傷認定申請，聲稱自己當初被鋼筋反彈除傷及下顎外，還傷到了左眼，致使“左眼視網膜震蕩傷”。被告經補正（審查）后，于 7 月 19 日受理了許效軍的工傷認定申請，并于 7 月 25 日書面通知原告就許效軍所受傷害是否為工傷做出書面說明并提供相關證據，于 20 日內報被告。原告收到被告的《工傷認定舉證通知書》后，于 8 月 5 日向被告做出書面說明，認為許效軍聲稱的“左眼視網膜震蕩傷”并非因當初被鋼筋碰傷所造成，與原告無關，不能認定為工傷。同時，原告向被告指出， 20**年 12 月 1 日，原告派人帶許效軍去鶴壁市第一人民醫院就診時，該醫院所出具的診斷報告書及 CT 影像在許效軍處。但被告對原告做出的書面說明置之不理，未經調查核實，就認定許效軍所受的“左眼視網膜震蕩傷”為工傷。
綜上所述，許效軍所受“左眼視網膜震蕩傷”不是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，不能認定為工傷。故原告不服被告作出的工傷認定，特提起訴訟，望人民法院依法撤銷被告作出的工傷認定，并責令被告對許效軍所受“左眼視網膜震蕩傷”是否為工傷重新作出認定，以維護原告的合法權益。
此致
鄭州市中原區人民法院
具狀人：河南科興建設有限公司
不服不予認定工傷行政起訴狀怎么寫？
可以參考下面的格式來寫不服不予認定工傷 行政起訴狀 建議咨詢律師后委托律師代書為好。因為起訴狀是法官審理案件的重要基礎。 起訴狀應包括以下內容： （1）當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯系方式，法人寫明法人全稱、住所地、 法人代表人 姓名職務、 委托代理人 姓名、單位職務、地址，律師則寫明所在律師事務所即可； （2）有具體明確的訴訟請求； （3）有起訴所依據的事實與理由； （4）證據和證據來源； （5）當事人簽名蓋章和簽署的日期。
勞動者工傷認定行政訴訟上訴狀應怎么寫？
勞動者 工傷認定 行政 訴訟 上訴狀應怎么寫？ 員工因為 工傷 賠償問題和單位出現糾紛，員工 申請勞動仲裁 需要寫上訴狀，上訴狀一般需要填寫員工本人的基本情況和單位的情況。包括員工姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，工作單位名稱、地址和法人及主要負責人的姓名等。同時還需要寫明申請勞動仲裁的理由原因。最后是掌握的 證據 有哪些，證據來源的說說明等。 《 勞動爭議調解仲裁法 》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書 應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、 證人 姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由 勞動爭議仲裁 委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 不服工傷認定提起行政訴訟的法律根據 《 工傷保險條例 》第53條第1項規定：“有下列情開形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工在單位對工傷認定結論不服的;“ 《 工傷認定辦法 》第19條規定職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或毒者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟?！边@兩者之間是否有沖突?如果有沖突，應當優先適用哪一方的規定? 對于《工傷保險條例》的上述規定，應當從立法本義上去理解，而不能斷章取義、牽強附會，因工傷認定是行政性技術性較強的工作，作出決策需要掌握大量的政策，當事人對工商認定結論不服，將行政復議前置，有利于加強上下級行政機關之間的監督和管理，提高工作效率，有利于解決問題。 在《工傷保險條例》實施前，工傷認定行政復議不是提行政訴訟必經的前置程序。從立法本義上看《工傷保險條例》第53條應當是將行政復議作為工傷認定行政訴訟的前置程序。勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第19條的規定與《工傷保險條例》規定不一致的，但為部門規章，其效力低于作為行政 法規 的《工傷保險條例》。兩者沖突時，應當優先適用《工傷保險條例》的規定。因此，在當事人不服工傷認定結論的情況下，應當首先申請行政復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。 工傷認定的行政 訴訟時效 為6個月。 綜合上面所說的，工傷認定主要就是針對于勞動者因工作而受傷所出的勞動診斷結果，工傷認定是必較有權威性的，如果用人單位不給或拖欠 賠償金 的話，那么勞動者是可以直接提起訴訟，讓其給予自己的 勞動補償金 ，所以，勞動者在任何時候都要懂得保護自己的合法利益。
關于工傷的行政訴訟起訴狀和工傷認定行政訴訟起訴狀的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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