今天給各位分享吉林市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)吉林省關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇的通知進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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吉林省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。
法律分析：十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本通知執(zhí)行前已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。 調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。
吉林省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法2020
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
本通知執(zhí)行前已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。 調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。
吉林省《吉林省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第三十三條規(guī)定：“職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。
相關(guān)法律知識(shí) 《工傷認(rèn)定辦法》 第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
吉林省工傷是按社保基數(shù)賠償嗎
1、法律分析：不是按社保基數(shù)，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)（傷者上年度12個(gè)月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用等因素相關(guān)。
2、你好。法律分析：工傷賠償是按社保基數(shù)賠償嗎：不是的。
3、受工傷后，賠付時(shí)按單位繳納社保基數(shù)。在工作中因?yàn)楣艿膫欢ㄒゾo進(jìn)行認(rèn)定。因?yàn)橹挥姓J(rèn)定之后才能夠得到相應(yīng)的工傷待遇賠償。工傷待遇的賠償應(yīng)該按照具體的賠償內(nèi)容來(lái)確定。
4、法律分析：不是，工傷賠償只是個(gè)人賠付部分，并不與社保繳費(fèi)基數(shù)賠付部分相沖突。
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