本文主要涉及什么問題或話題？

本文主要涉及公司在社保繳納方面可能存在的違法風(fēng)險，以及如何避免這些風(fēng)險。

什么是公司上社保？

公司上社保是指公司在為員工繳納社保時，只按照法定標準繳納社保，而不按照員工的實際工資繳納社保。這種做法被認為是違法的。

公司上社保的風(fēng)險是什么？

公司上社保的風(fēng)險主要有兩個方面。，如果被發(fā)現(xiàn)存在公司上社保的情況，公司可能會面臨罰款、賠償?shù)确韶?zé)任。第二，如果員工在社保繳納方面存在問題，可能會影響員工的權(quán)益，甚會導(dǎo)致員工在退休時無法享受應(yīng)有的社保待遇。

如何避免公司上社保的風(fēng)險？

避免公司上社保的風(fēng)險，首先要確保公司按照員工的實際工資繳納社保。同時，公司應(yīng)該及時了解相關(guān)的法律法規(guī)，遵守的社保繳納標準，避免出現(xiàn)違法行為。此外，建議公司與專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作，確保公司的社保繳納符合法律法規(guī)，減少風(fēng)險。

公司在社保繳納方面存在問題時，員工應(yīng)該怎么辦？

如果員工發(fā)現(xiàn)公司在社保繳納方面存在問題，應(yīng)該及時與公司溝通，提出自己的要求和建議。如果公司無法解決問題，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。同時，員工也應(yīng)該了解自己的社保權(quán)益，及時查詢自己的社保繳納情況，確保自己的權(quán)益得到保障。

總之，公司在社保繳納方面存在違法風(fēng)險，需要引起重視。公司應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的社保權(quán)益得到保障，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險。員工也應(yīng)該了解自己的社保權(quán)益，及時查詢自己的社保繳納情況，維護自己的合法權(quán)益。